2024年12月16日18:21 公表
逢いあい
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒816-0922 福岡県大野城市山田4丁目12番1号 八店街6号
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| 連絡先 |
Tel：092-776-3533／Fax：092-775-7420
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
50/100人 -
最大受け入れ人数100人中、現在の受け入れ可能人数50人です。
（2024年12月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
スタッフによるきめ細やかなサービスを提供いたします。
自費でのサービスも対応しております。お気軽にご相談下さい。
サービスの質の向上に向けた取組
ヘルパー研修 毎月1回
認知症実践者研修 年3〜５回
その他他事業所との交流研修 年１〜３回
外部講師を招いた研修会 年１〜３回
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
介護保険で適用される範囲外についての対応
30分 900円
交通費…大野城市内 100円、その他提供範囲内地域 400円、提供範囲外地域 500円〜1000円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8時間勤務のシフト制
家族の時間を有意義に過ごすことが出来るように、勤務時間等を社員全員で工夫しながらシフトを作成します。
賃金体系
月給制
資格手当
支援手当（訪問件数に応じて手当を支給します）
役職手当（担当利用者様の人数に応じて支給します）
技能手当 ※
その他交通費等
※ スタッフの所持する技能と経験を評価し、評価に応じて手当を支給
技能評価は４ヵ月毎に実施、評価実施後に個別に評価内容をスタッフに開示
条件：介護職種経験８年以上かつ、弊社基準の技能評価（※）にて80点以上の評価
または、介護職種経験５年以上かつ、弊社基準の技能評価にて90点以上の評価
（※）技能評価の評価基準は社内掲示板に掲示しています
休暇制度の内容および取得状況
介護、育児休暇充実
福利厚生の状況
育児休暇、休暇習得後の職場復帰プラン
その他
少数のスタッフによるきめ細やかなサービスを提供いたします。
自費でのサービスも対応しております。お気軽にご相談下さい。