2025年12月02日09:11 公表
デイサービスセンターいなもと
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
運動と音楽に力を入れています。また、定期的に外出行事・季節のイベント・調理・生花なども行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
定例会議で知識や技術向上の場を設けること、毎月のモニタリングで利用者毎に改善点や気を付けるべき点を挙げて職員間で共有しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
住宅型有料老人ホーム：ライフステイむなかた、ケアプランサービスいなもと、ヘルパーステーションいなもと
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
個性的で、明るく、頑張り屋さんばかりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
主に併設された住宅型有料老人ホームの入居者様が利用されています。リハビリを頑張りたい方、ゆっくりとお話を楽しみたい方など様々です。その方に沿った負担のかからない利用時間でサービスを提供しています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員は８：３０～１７：３０、パートの方は正職員と同様の時間働かれる方や１日５～６時間労働の方など様々です。小さな子供がいたり、家族に要介護者がいる職員が多く、勤務日数や時間の調整、急な休みなどにも対応出来ます。
離職率
（離職率）：１８％
（内訳）：１年間の離職者が２人、１年前の在籍者が１１人
（計算式）：１８％＝２人÷１１人×１００
２０２５年１１月２２日時点