2025年11月05日09:32 公表
デイサービスセンター同朋
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年09月26日時点）
サービスの内容に関する自由記述
10:00から16:00まで、各日曜日及び１月１・２・３日を除き営業。太宰府市、大野城市、筑紫野市、春日市（一部除く）に在住の方への送迎を行なう。入浴は大浴場、座位式機械浴にて安全・快適なお風呂を提供。昼食・おやつも各利用者の状態に応じたものを適温にて提供。機能訓練は身体的レベルに応じた体操・運動を行ない、毎月の評価等により改善しながら目標に向かって取り組んでいる。レクリエーションは室内でのゲーム・脳トレ等から野外でのリハビリも含め、心身のリフレッシュを目的に毎日実施。また、精神面での癒しや痛みの緩和を図るため、毎週金曜日にはびわ灸を行なっており、多くの利用者に喜んでいただいている。その他カラオケや書道、季節に応じた創作活動等を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様がより長く在宅生活が行える様にさまざまな活動に取り組んでいます。個々人に合わせた体操やリハビリメニューを行い、筋力・歩行状態の維持に努めています。家事活動や創作活動、エコ活動やクリーンディ等行事や活動を通じて日々の生活リハビリにも努めています。月の半分以上で選択倶楽部（レクリェーション）を実施し、各利用者の個別ニーズに応じ少人数での個別活動、レクリェーションを実施しています。集団レクリェーションでは集団で楽しんだり活動するメリットがある反面、参加したくないかたもいらっしゃる中、選択倶楽部では自己決定の元活動を選んでいただくことで、活動に参加するストレスではなく、参加意欲を持って活動に取り組んでもらいます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
通所介護・介護予防通所介護（同朋園デイサービスセンター・デイサービスセンター同行園）
通所リハビリテーション・介護予防通所リハビリテーション（デイケア同朋）
短期入所療養介護・介護予防短期入所療養介護（介護老人保健施設同朋）
短期入所生活介護（特別養護老人ホーム同朋園・特別養護老人ホーム同行園）
介護老人福祉施設（特別養護老人ホーム同朋園・特別養護老人ホーム同行園）
介護老人保健施設（介護老人保健施設同朋）
認知症対応型共同生活介護（グループホーム同行園・グループホーム国分）
居宅介護支援（ケアプランサービス同朋・ケアプランセンター同行園）
軽費老人ホーム（ケアハウス同朋）
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
国家資格である介護福祉士が多くを占め、常時１名以上の看護師が配置されているため、安全で手厚い介助・介護の提供を実施。また、機能訓練（リハビリ）は機能訓練指導員による少人数、個別の運動を行ない、ご利用者の身体レベルの維持・向上に努めている。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
ベネフィット会員による福利厚生により様々なサービスが受けられます