2025年03月19日13:59 公表
グループホームはなみずき
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒818-0131 福岡県太宰府市水城6丁目15-28
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| 連絡先 |
Tel：092-918-8766／Fax：092-918-8772
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2023年09月23日時点）
サービスの内容に関する自由記述
施設敷地内に大きな畑を所有して、オーナー自ら野菜・果物を作られているため、1年を通して、新鮮な野菜などを頂き食事に提供しております。
マイクロバス（車椅子2台可能）もある為、年間行事にも全員参加で外出レク・外食レクを行っている。
2ヶ月に1度、全ての利用者様のご家族様に状況報告書を送付しています。
サービスの質の向上に向けた取組
職員のスキルアップのため外部研修、外語福祉士取得にむけ常々はなしている。今年度5名が介護福祉士試験にトライします。
利用者様担当の職員のやりがいを明確にし、離職にならない様 コミュニケーションを取っていく。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢、男女差なく勤務している。会社の方針でもある、働きやすい職場作りで、入社後直ぐに1勤務ではなく、職員が早出・日勤・遅出をそれぞれ2回づつつき、不安感をなるべく
少なくし、また職員間のコミュニケーションがとりやすいようにしている。自己評価シートで年3回 個人面談を行い状況・心境など雑談方式で一人一人行っている
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
70歳代から104歳までおられ、家事全般を職員と出来る事を楽しみながら行っておられます。ラジオ体操に加え、梅干し体操・エアロビ体操など体を動かす事を喜ばれています
各フロアに男性の利用者様がおられますが、他女性の利用者様ともトランプやゲームなどを楽しまれています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7:30～１６：３０ 日勤 ９:００～１８：００ 遅出 １０：３０～１９：３０ 夜勤 １７：００～１０：００
賃金体系
入社後研修期間3か月 841円 その後面談にて決定
賞与 有
休暇制度の内容および取得状況
4週8休 有給休暇あり
福利厚生の状況
系列の整骨院に社員割引でいける