2023年10月10日09:58 公表
デイサービスセンター梅の里
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒818-0118 福岡県太宰府市石坂1丁目２１番３号
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| 連絡先 |
Tel：092-921-2707／Fax：092-921-2731
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/20人 -
最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2023年10月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
午前中、入浴と下肢マッサージ、塗り絵や切り絵をして過ごして貰っています。午後は、昼食後、口腔ケア・体操・レクレーション（毎日違うレクレーション提供）・おやつ・座談会等で楽しんでいます。トイレの訴えがない方は、定期的にトイレ誘導行っています。出来るだけ、トイレで排泄していただけるように心がけています。立位保持が数秒でもできる方は残存機能を生かし、声掛けを行っています。座位保持できない方は、２人体制や、ベッド上にて、パット交換しています。
入浴も、出来る事は自分でして頂き、出来ないところは介助しています。笑顔をテーマに笑いがたくさん出るような雰囲気を作っています。
サービスの質の向上に向けた取組
利用者様の残存機能維持・向上と意欲向上に努め、定期的に勉強会や利用者様の状況を職員で共有、確認しあい、最適な介助に努めています。理解まで時間をようする方には、納得して頂けるまで待ち、本人様の意に沿うように介助しています。入浴やトイレでも、出来るだけ自分で出来るように声掛けてますが、たまには洗髪や洗身等、マッサージ感覚でお手伝いさせて頂き、「気持ちよかった」と喜んで貰えるように努めています。レクレーションでは、希望も取り入れ、自発的に行動されるように声掛け促しています。
皮膚疾患等ある方は、看護士により塗り薬等の処置施行し、悪化防止に努めています。歌唱や口腔体操により唾液分泌を促し、嚥下がスムーズに行えるように心がけています。
精神的安定を図るため、常に笑顔で接しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
太宰府周辺や春日の方から通勤しています。利用者様が楽しく過ごして頂くように、色々なアイデアでレクやクイズを考えています。
明るすぎる性格の人ばかりで、疑問点など思った事はすぐに話し合い、その都度解決していくようにしています。
相談できる職場で、職員の関係もとても良く、仕事を行っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
大正生まれの方も多いですが、自分でできることは自分でされるので、心も体も若々しいです。
認知症の方も多いですが、できることは進んでされ、他者との会話を楽しまれ、出来る事は自分で行動されます。
理解出来ない事も多いですが、それぞれに楽しんであります。
入浴も気持ちよく、時には従業員を一緒に歌を唄って入られています。
歌が大好きな方が多いです。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員；8：30～17：30（残業ほとんどなし）
パート社員；9：30～16：30（希望により9：00～17：00・9：30～16：00・9：30～13：00）休憩は１時間しっかりとれますが、希望により３０分休憩も可能
子供行事等考慮 希望休の制限はありません。
盆休み８月１３日～１５日・年末年始 １２月３0日～１月３日
賃金体系
正社員；当社規定による
パート社員；時給８５０円
共に資格手当あり（介護福祉士 15000円 初任者研修・ヘルパー２級 5000円）
交通費支給 雇用保険あり 制服貸与 有給あり（社員・パート共に半年後１０日）
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇；入社半年後１０日（社員・パート共に）
土日定休
パート社員；希望休制限なし（希望休が多数の場合、要相談）
盆休み：８月１３日～１５日
年末年始；１２月３０日～１月３日
病気療養休暇可
離職率
離職率；12.5％
内訳；１年間の離職率数が1人、１年前の在籍者数が8名
計算式；12.5％＝1人÷8人×１００
2021年10月12日時点
その他
家庭の事情という事で、一人の退職者がありましたが、子育て中の方も、家庭に支障がないように、シフト作成できています。
レクや入浴などの人員配置なども、シフトに合わせ無理のないように組み立てています。
明るく元気な職員ばかりですが、気持ちも優しくその人の気持ちに立つ事を心掛けている職員ばかりです。