2024年12月16日18:33 公表
デイサービス 茶ばしら
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
9/9人 -
最大受け入れ人数9人中、現在の受け入れ可能人数9人です。
(2023年10月09日時点)
サービスの内容に関する自由記述
小規模デイサービスを活かした、小回りの効く対応が行えます。
サービスの質の向上に向けた取組
ご利用者様の希望や意向、趣向に沿った対応を心がけています。
- 取組に関係するホームページURL
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振り子ボーリング
http://tyabasira.main.jp/like/?p=9249 -
タワー倒し
http://tyabasira.main.jp/like/?p=6209 -
カレンダーとマニキュア
http://tyabasira.main.jp/like/?p=6206
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振り子ボーリング
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標(例えば、1週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●%以上を取得)を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上(業務改善及び働く環境改善)のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
居宅介護支援事業所「介護相談 茶ばしら」
サービスの内容に関する動画へのリンク
- デイサービス 茶ばしら
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『デイサービス 茶ばしら』 では、
高齢者の皆様が、お好きなことに自由に取り組み
毎日が楽しくなるように、介護・支援を行っています。
また、小規模デイサービスだからこそできる、
お一人おひとりとの関わりを大切にしています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
小物の作成に特化したスタッフが集まっておりますので、
手芸など色々と作ることが出来ます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性の人数の方が多くなっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8:30から17:30の間で、4時間から8時間の勤務。
賃金体系
毎年3月1日に定期昇給の実施。
7月、12月に賞与支給(※業績による。)
休暇制度の内容および取得状況
年末年始12月31日から1月3日まで。