2024年12月16日18:28 公表

グループホーム　わたしのお家

記入日：2024年11月22日

介護サービスの種類	認知症対応型共同生活介護
所在地	〒811-3101　福岡県古賀市天神３－３－１３　地図を開く
連絡先	Tel：0929442148／Fax：

※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

空き人数

空き数/定員
0/18人
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月03日時点）

サービスの内容に関する自由記述

住宅街にある普通の「家」。それが『わたしのお家』です。
家具は使い慣れた物を持ってきていただき、できる限り自宅に近い環境の中で過ごしていただいたり、食事は食材の下処理等を入居者様と一緒に行い、季節のものを使い手作りのものをお出ししたりと、入居者様それぞれの『わたしのお家』になれるグループホームを目指しています。
入居者様お一人お一人のﾍﾟｰｽに合わせた支援を心がけています。
交流会で交流した子ども達が学校が終わって『わたしのお家』に遊びに来ることもあります。(コロナ渦前)

サービスの質の向上に向けた取組

職員の経験に合わせて外部の研修に参加してもらい視野を広げる機会をつくっている。（オンライン研修含む）

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
有給休暇が取得しやすい環境の整備

腰痛を含む心身の健康管理

事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

家賃については月45,000円ですが、算定方法は１日1,500円に歴日数を乗じた額になります。

従業員の情報

従業員の男女比
従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

様々な年齢層の職員が居るので、毎日入居者様の孫になったり娘になったり…様々な形で入居者様と過ごしています。
子育て中の職員も多く、子どもを連れてホームに来る機会もあり入居者様と子供が接する機会もあります。（コロナ渦前）
普段から職員と入居者様との会話の中で子どもの話が出るので、連れてくる子どもを見ると親近感が湧くようです。

利用者の情報

利用者の男女比
利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

シフト制。（7：15～16：15、8：30～17：30、10：00～19：00、10：30～19：30、17：00～9：00等）

賃金体系

正社員（20万円～）。毎月20日締め、24日払い。

休暇制度の内容および取得状況

１カ月９日休制。有給休暇、休み希望は毎月表に記入してもらう形式なので出しやすい環境。連休も相談可。

その他

残業なしを目指しています。
年に二回の賞与時には自己評価や面談を行っている。勤務年数だけでははく、入居者様への姿勢や認知症ケアに対する意欲、勤務態度を一緒に見直し、賞与へ反映して職員の意欲向上を目指している。入居者様と関わる現場職員の意見を聞き、取り入れるようにしている。