2025年11月13日08:52 公表
医療法人 Ｙ＆Ｋ デイサービス ブライカ
サービスの内容に関する写真
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介護施設ブライカ外観 -
施設内 -
リハビリ室
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/30人 -
最大受け入れ人数30人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2025年09月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
整形外科が運営するデイサービスブライカでは、運動器(肩・腰・膝などの関節、筋肉・神経)のリハビリに力を入れています。
かい整形で学んだリハビリスタッフが、心を込めてリハビリを行っています。
また介護士のリクレーションでは、認知症の防止を目的として効果的なレクを行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
日頃の終礼ミーティングの他に、月に一度、業務改善ミーティングを行い、常に質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
サービス付き高齢者向け住宅を運営。
また、近隣にあるグループ施設である整形外科医院と連携し、リハビリに強いデイサービスを行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
併設の施設にサービス付き高齢者向け住宅を運営。
デイサービス利用者の方の入居に関しては、優先的な対応をさせて頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代～50代のスタッフが働いています。わきあいあいと家族的な雰囲気です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的に元気な方が多く、みなリハビリを中心にがんばっています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
勤務時間 【正職員】8：30～17：30
【パート職員】時間は比較的自由に設定できます。例）9：00～16：00など
休暇制度の内容および取得状況
週休2日