2025年11月04日09:41 公表
きららデイサービスセンター
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/14人 -
最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「家族」「自宅」という事を最大限に生かし、一生懸命に頑張っています。
生活リハビリ（昼食作り・毎日の味噌汁作り・野菜の葉っぱちぎり、野菜のはざ取り、季節の漬物作り（梅干し・らっきょう・ぬか漬け・たくわん等）、園芸・農作業）を取り入れて毎日わいわい楽しくにぎやかに過ごしています。
小規模だから出来る事を考え、利用者さんが安心して穏やかに楽しく在宅生活を継続できるように取り組んでいます。
独自の自費サービスも提供し、ご家族の方の支えになれるように取り組んでいます。
身体機能・認知機能の維持・向上に向けたプラグラムを数多く取り揃え、利用者さんに合わせて無理のないように楽しく参加して頂けるように努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
人員基準の倍の職員が出勤し、毎日6名～7名の職員が勤務しています。
介護職員は介護福祉士、初任者研修終了者の資格を保持しています。
看護師は正看護師、生活相談員は介護福祉士の基本資格に介護支援専門員の資格も保持しています。
管理者は介護福祉士の資格を持ち、認知症実践者研修の資格も保持しています。
SNS等を利用して様々な情報や利用状況の様子などを発信しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
-
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
・自費洗濯サービス
・自費夕食配達サービス（利用者・利用日に限る）
・その他相談に出来る限り応じます。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
家族で営業・運営しています。利用者さんを家族としてお迎えして1日楽しく笑顔で過ごして頂けるよう様々な独自の活動や支援を行っています。
また、様々な事に迅速に対応できるよう人員基準以上のスタッフを配置し、よりきめ細やかで、より早く体調不良などの変化に気づけるよう心がけています。
明るく元気な雰囲気で、経験豊かな楽しいスタッフが小規模という事を最大限に生かし、観察力・行動力を存分に発揮して、安心して過ごして頂ける様に居心地の良い「自宅」を作っています。
朝から帰るまで笑い声の絶えない素敵な雰囲気を心がけています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
全ての利用者さんが女性です。（男性恐怖症の方は過去にご主人や男性からDVや嫌がらせなどを受けた方などが利用されるようになり、自然と女性ばかりの利用者さんになりました）
その為、隣の方と楽しく世間話をされたり、すぐに仲良くなって笑顔で活動にも参加されています。
要支援1の方から要介護5の方、65歳から98歳と幅広い利用者さんが利用されています。
その方にあった環境（席の配置や利用日など）を整え、安心して楽しい時間を過ごして頂けるよう努めています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
基本時間 ９：３０～１６：００（休憩時間を含む）
賃金体系
時給制
休暇制度の内容および取得状況
シフト制
福利厚生の状況
希望休あり
短時間の勤務可能
送迎業務なし
健康診断、予防接種等の補助あり
昼食代無料
車通勤可