2024年12月16日17:08 公表
グループホーム福間
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2024年11月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
３食の食事は施設内で調理し、旬の物を提供している。現在13あるサークル活動を毎日行い、お好きなものに参加していただいている。生活のリズムを大切にする一方、心身の状態に合わせた個別の柔軟な援助を心掛けている。出来る事を奪わない適切な援助と少しの介助で出来る事が継続できる生活を目標としている。
細かい心身状態の変化をも見逃さないように注意し、医療機関やご家族様との日頃からのコミュニケーションを大切にしている。
ご利用者様・ご家族様からのいかなる相談についても誠意を持って応じ、可能な限り必要な援助を行うように努めている。
サービスの質の向上に向けた取組
法人内で様々な委員会を立ち上げ、全職員対象の研修会や委員会別の勉強会、また事業所独自での勉強会を行っている。新人職員・中堅職員・リーダー職員と経験や立場の異なる職員各々にあった研修の継続を心掛けている。全職員に向けた、アンケートを実施し、問題やストレスを抱えたままにならないような試みを行っている。問題・課題を打ち出しやすい、そして向き合い、改善を行える体制作り目指し、この事が利用者様へのサービスの質の向上にも繋がるものと考えている。本年度は外部研修やＷeb研修などの割合も多くなった。参加者は他職員への伝達講習・報告を行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- 高齢者の活躍（居室やフロア等の掃除、食事の配膳・下膳などのほか、経理や労務、広報なども含めた介護業務以外の業務の提供）等による役割分担の明確化
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30歳台から70歳台までの幅広い年齢層 入居者様と近しい信頼・親しみを武器にしている。
介護福祉士13名。当事業所に10年以上勤めている者、同法人内で10年以上勤め他事業所の勤務経験のある者をはじめ、介護経験の豊富な人材が揃っている。
ひと昔の介護から、現代の尊厳のある介護に、その必要性を感じ、学んできた人材である。
“その方らしい” おひとりお一人違いのある、個々の生活を支えていく事を目指し、ひとつでも 楽しい！ ホッとする！ と笑顔で感じて頂けるよう、努力している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
74歳～100歳と年齢の幅は広いが、すでに馴染みの関係性が出来ており、共同生活の中で助け助けられ過ごされている。認知症症状や出来る事の違いはあっても、一緒の空間での生活が心のよりどころとなられている利用者様方もおられる。
洗濯干し・たたみが好きな方、お茶碗洗い・食器拭きが好きな方、野菜収穫が好きな方、おやつ作り・製作・手芸・漢字計算ドリル・読書…と、皆様お好きな事、やる気のある事が同じではないが、その方の得意分野を継続していけるような体制作りで、楽しんで頂いている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 9：00～17：30
夜勤 17：00～9：00
その他
平成12年に福津市で初めて開設したグループホームです。緑と玄海灘を展開できる閑静な空気清澄の地で、常に四季の移り変わりを肌で感じることが出来ます。
隣接する畑に囲まれた広い敷地に立ち、見晴らしが良く開放感のある作りとなっている。
私たち“グループホーム福間”は「住み慣れた地域で、笑顔で楽しくその人らしく」を理念に掲げ、落ち着いた雰囲気の中で生活を送れる場所です。
第二の“家”として、ゆったりとした環境の中で、高齢者の失われた能力を再び引き出し、潜在的な力を伸ばせるよう生活の中で、良質のサービスを提供します。
畑では野菜や果物を育てており、１年中収穫しています。