受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

法人理念「まごころの支援」を軸に、利用者本位のケアと職員の働きやすさを両立する方針を掲げています。
事業所では、職員が安心して成長できるよう、段階的な育成体制（新任者研修・OJT・定期研修）を整備。
業務マニュアルや支援方針の共有を通じて、ケアの質と職員の定着を図っています。
また、職員間のコミュニケーションを重視し、意見交換や現場の声を反映した運営改善にも取り組んでいます。
理念・方針を明文化し、採用時や面談時に共有することで、入職者が安心して働き始められる環境づくりを進めています。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

経験や資格の有無にこだわらず、介護業務に意欲のある方を積極的に採用しています。
未経験から入社された方も複数名おり、丁寧なOJTや業務マニュアルの整備により、安心して業務に取り組める体制を整えています。
他産業からの転職者や主婦層、中高年齢者など、幅広い人材が活躍できるよう、職員間の連携やフォロー体制を重視し、定着支援にも力を入れています。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

介護福祉士取得を目指す職員に対し、働きながら安心して実務者研修を受講できるよう支援体制を整えています。勤務調整や研修費用の一部補助、研修内容の共有などを通じて、学びと業務の両立を支援しています。
また、先輩職員によるフォローや資格取得後のキャリア支援も行い、職員の成長を事業所全体で応援する風土づくりに努めています。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

子育てや家族の介護と仕事の両立を支援するため、育児・介護休業制度を整備し、取得実績もあります。
勤務調整や相談体制も柔軟に対応しており、ライフステージに応じた働き方が可能です。
事業所内に託児施設はありませんが、職員同士の協力体制や法人内の情報共有により、安心して働ける環境づくりに努めています。

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

有給休暇の取得促進に向けて、職員が計画的に取得できるよう支援しています。
取得状況は定期的に確認し、未消化の職員には管理者が積極的に声掛けを行い、業務調整を含めて取得しやすい雰囲気づくりに努めています。
職員同士の協力体制も整っており、安心して休暇を取得できる環境を整えています。

腰痛を含む心身の健康管理

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

職員の心身の健康維持を目的に、外部の臨床心理士の協力のもと、ストレスチェックを定期的に実施しています。
結果に応じた個別相談や助言も行い、早期のケアにつなげています。
また、事業所内には休憩室を設置し、業務の合間にリフレッシュできる環境を整備。
職員が安心して働き続けられるよう、健康面への配慮を継続的に行っています。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故・トラブル発生時に迅速かつ適切な対応ができるよう、事業所内で対応マニュアルを整備しています。職員への周知・研修を定期的に行い、対応手順の理解と実践力の向上を図っています。
発生時には記録・報告・再発防止策の検討を徹底し、必要に応じて家族・関係機関への連絡も速やかに行います。日々の業務の中でもリスク感度を高め、未然防止に努める体制を整えています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

記録・情報共有・請求業務に対応した介護ソフトを導入しており、転記作業の削減と業務効率化を図っています。
職員はタブレット端末を活用し、リアルタイムでの記録入力や情報共有が可能な体制を整備。
業務の標準化とミス防止に加え、利用者様への支援時間の確保にもつながっています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述

内部の環境（設備等）

事業所や周囲の外観