2024年12月16日19:38 公表
グループホームくもじ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒807-0102 福岡県遠賀郡芦屋町西浜町5番26号
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| 連絡先 |
Tel：093-221-2121／Fax：093-221-2122
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空き人数
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空き数/定員
2/18人 -
定員18人中、現在の空き数2人です。
（2025年01月16日時点）
サービスの内容に関する自由記述
遠賀川の近くに施設があるので、散歩コースになっています。
定期的に、ご家族参加の行事を行っています（桜カフェ、夏祭りなど）
サービスの質の向上に向けた取組
毎年学習計画を作成し、毎月学習会を行っています。
希望あれば外部研修にも参加できます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
併設されているサービス
遠賀町にデイサービス・リハデイオレンジを併設しています。無料体験実施中。連携を取りながら入居に繋がった方もいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
離職率が低く、スタッフのコミュニケーションとれています。
子どもさんがいるスタッフが多いです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の得意なことを、好きなことを一緒に行うことで、残った機能を維持できるよう個別のレクを取り入れています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：７：００～１６：００
日勤：９：００～１８：００
夜勤：１５：１５～９：１５
賃金体系
常勤職員は介護福祉士または看護士資格必要。資格・経験年数により賃金体系表あり。
休暇制度の内容および取得状況
小さな子供さんがいるお母さんがたくさん働いているため有給休暇はとりやすい人員配置にしています。
離職率
1年間の離職者数（1名）÷1年前の在籍者数（17名）×１００＝５．８８％
有給取りやすく、柔軟なシフト体制、業務効率化、書類削減などが理由と思われます。