2025年10月24日15:51 公表
デイサービス赤とんぼ
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
もともと運営していた事業所から平成２７年３月に拡大移転しました。明るく広いデイサービスになってサービスの内容も更に進化しています。午前中のリハビリ、入浴、午後はレクレーションの充実に力を入れてきました。ゲームや脳トレ、季節の行事に外出レクなど楽しい行事を行っています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間を通した研修を組み立て、事業所独自の困難時には更にカンファや学習を重ねています。生協本部の主催する様々な研修に参加し多くの職員が参加できるような体制作りを行なっています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
-
併設されているサービス
ふくし生協の方針である２４時間３６５日切れ目ない支援ができる宅老所ケアを行なっています。ケアプランセンター水巻、地域密着通所、住まいの生協ホーム（3）を持ち２４時間３６５日の介護を行い、看取りまで出来るケアを実践しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
若い職員の成長を楽しみにベテランさんの指導、後押しを受けながら毎日毎日が勉強です。孫のような若い職員の頑張りに利用者さんも応援してくださいます。経験を積んだ介護職員と看護職員がしっかりと脇を固め気さくで家庭的な雰囲気の笑顔と元気あふれる事業所です。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
介護度を問わず様々な方を受け入れています。もちろん認知症の方も医療連携を要する方も大丈夫です。どんな方でもご相談ください。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
私たちは、職員でありふくし生協の組合員であり、自分たち自身で運営、経営しています。地域でより頼られる事業所を目指し、また働きやすい職場作りを行なっています。ただ、雇われているという立場でない新しい働き方を通して、誇りをもって働ける福祉事業所作りを目指しています。新しい仕事作りにも挑戦しています。私たちの仲間になってくださる方、一緒に頑張りませんか。