2025年11月25日15:42 公表
おんが長寿苑そよ風
空き人数
-
空き数/定員
0/25人 -
定員25人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月05日時点）
サービスの内容に関する自由記述
可能な限りの自己決定を尊重し、「足枷のない施設生活」をモットーに、特に外出等のご希望には速やかなサービス提供に努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
年間研修計画のもと、職員の資質向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
基本料金 ・家賃 60,000円 ・管理費 33,000円(30,000円税抜価格) ・食費（30日） 61,560円 ・医療費、日用品、オムツ等実費
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護職員全員有資格者（内介護福祉士55%）、離職者も少なく経験豊富な人材が揃っています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
多様な催しごと及び趣味の講座へのご参加も多く、生き生きとした生活を満喫されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職（早出7：00～16：00 ｂ8：00～17：00 日8：30～17：30 遅出10：00～19：00 夜勤16：00～9：00）
看護職（早出7：00～16：00 ｂ8：00～17：00 日8：30～17：30 遅出10：00～19：00）
厨房職（早出6：00～15：00 日8：30～17：30 遅出10：00～19：00）
賃金体系
介護職（160,000円～180,000円 夜勤手当5,000円/1回）
看護職（200.000円～250,000円）
厨房職（160,000円～180,000円）
交通費 実費（マイカー通勤可）
※正職員 （賞与 住宅手当 精勤手当 退職金制度 有）
休暇制度の内容および取得状況
年間108日＋リフレッシュ休暇17日＝125日
福利厚生の状況
健康診断実地（雇入れ時健診 夜勤従事者健診 定期健診）
制服貸与
離職率
(離職率)10.5％
（内訳）1年間の離職者数が2名、1年前の在籍者数が19名
（計算式）10.5％＝2人÷19人×100
その他
「株式会社SOYOKAZE」として全国に介護施設を展開しています。（2024年9月末現在370拠点）
全国の拠点の情報共有のもと、豊富な経験を生かしあらゆるニーズに即応したサービス提供体制が整っています。
企業理念として、「世界で一番、仲間を大切にするチーム」を掲げ日々精進しています。