2025年12月12日15:23 公表
デイサービス森の風 遠賀
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
35/45人 -
最大受け入れ人数45人中、現在の受け入れ可能人数35人です。
（2026年04月01日時点）
サービスの内容に関する自由記述
認知症ケア専門士の資格を有するスタッフがおり、認知症のお客様の処遇に対するご相談を受け付けております。
また、作業療法士や機能訓練指導員が常駐していますので、機能訓練に力を入れてサービスを提供しています。
看護師が一日を通して常駐していますので、少々体調の悪いお客様にも対応可能です。
昼食後、午睡を取っていただく時間がお客様に好評ですが、その時間帯を自主活動の時間として、趣味を楽しむお客様が増えてきています。
リフト浴があり、介護力もありますので、どのような身体状態のお客様も受け入れ可能です。
お客様が穏やかな時間を過ごしていただける場所を提供いたします。
サービスの質の向上に向けた取組
毎日の終礼時に変化や問題があったお客様について確認をし、次回はどう対応するかをスタッフ間で共有しています。
毎月１回事業所会議を行い、定例研修の他に、ヒヤリ・ハット研修、事例検討、介護技術研修などを行っています。
事業所外の研修にも参加できるよう研修の機会を設けています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
-
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔が素敵な、30歳代から60歳代のスタッフがお客様をお迎えいたします。
スタッフ間での勉強意欲も旺盛で、お一人お一人のお客様の身体状況に応じた身体介護の方法、精神面での対応の方法などを自主的に話し合いをしています。そのような環境で、各々が自己を高め合っているスタッフです。
施設内にあります厨房では、調理スタッフが、お客様に喜んでいただける昼食・おやつを、日々、工夫をしながら調理しております。また、ミキサー食、きざみ食など、それぞれのお客様の食のニーズに応じて食事を提供しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用日を楽しみにデイサービスに来てくださいます。
お客様同士の会話が多く、お互いがお互いを労わり合いながら一日を過ごされています。
お送りの時間になると、「また合いましょう。」「また今度ね。」と挨拶をしあいながら送迎車に乗り込まれる姿が微笑ましく、いつまでもお元気でいていただきたいと思います。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
８時３０分～１７時３０分
家庭や子供さんの状況に合わせて、短い時間での就労も可能です。（入浴専門も可）
休暇制度の内容および取得状況
社員・パート職員に有給休暇あり
社員には誕生日休暇あり
福利厚生の状況
駐車場無料
離職率
7.2％