2025年11月07日08:56 公表
医療法人康和会 りんごデイサービス
サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/0人 -
最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様のペースで過ごしていただいております。入浴は家で入っているような感じで、入浴介助スタッフ１名 ご利用者様１名ずつでゆっくり 入浴することができます。お食事は家庭の味で あたたかく素朴な物が多く皆さんから喜んで頂いております。ドライブを兼ねて、いろんなパン屋さんへおやつのパンを買いにに出かけております。社会参加の観点で支援をしております。花の咲くころには、観賞を兼ねてドライブに出かけています。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフの研修参加に心掛けております。抱え上げない介護の研修を受け、ご利用者様、介護するスタッフ共に介護する中で痛い、怖い等不快な気持ちにならない様
取り組んでいます
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
りんごケアプランセンターがあります。ご利用者様の安楽なトランスファー及びスタッフの腰痛予防の取り組みをしております。
具体的内容は、福祉用具のボードやシート、リフトを活用しております。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
りんごデイサービスでは、きめ細やかな対応が出来る様スタッフ一同心がけております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
りんごデイサービスのご利用者様は ８０代後半の女性が多くとても元気にご利用されておられます。創作活動や脳トレなど、利用者さんの意向にそった支援を行っています。朝の体操、機能訓練、昼食前の嚥下体操、口腔ケア、下肢筋力アップにも取り組んでおります。認知症の方には、目線を合わせお話を傾聴し対応しております。短時間での利用を希望される
方の対応もしております。苑外活動では、季節の花を見に出かけいます。
事業所の雇用管理に関する情報
その他
医療法人康和会全体の職員への処遇改善の取り組みとして研修受講支援、リフト導入、健康診断、ストレスチェック、非正規職員から正規職員への転換等の実績があります。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）