• 空き数/定員
  2/16人
• 定員16人中、現在の空き数2人です。
  （2018年08月24日時点）

今年度からは、レクリエーションや外出を職員からどんどん提案してもらい、企画・立案し実施している。入居者様の心身の活性化に繋がるよう、職員一同で努力している。
自然豊かな立地条件なので、日々の暮らしの中に自然と親しむ機会を増やす。入居者様の高齢化もありなかなか外出支援ができていないことが悩みである。職員のスキルアップの為、研修などの情報を積極的に活用している。

毎月、様々なテーマで資質向上の為、外部及び内部研修の計画がある。認知症実践者研修、リーダー研修受講。なるべく多くの職員に研修を受けてもらえるように努めている。市のグループホームの集まりにも参加し、ほかの事業所との取り組みを行い自分の事業所に反映させている。介護に関する意見を職員から多く取り入れ、サービスの向上に繋げられるよう職員間での情報共有を行っている。

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比較的若い職員は少ないが、経験を積んだ職員から有益な指導を受けている。職員は皆明るく、笑いの絶えない職場である。欠勤がほとんどなく健康で真面目な職員が多い。

１Ｆは重度の方が多いが、静かにマイペースで過ごされている。２Ｆは比較的元気な方が多く、いつも誰かがホールにいて、入居者様同士や職員と楽しく過ごされている。
認知症は重度な方が多いが、毎日話しかけ表情を読む事で、個々に対応している。ここ１年で１Fは全員車椅子になっている。２Fは認知症の進行はあるが、女性同士でいつも談笑されている姿が見受けられる。