2025年02月18日11:15 公表
ヘルパーステーションおとひめ指定訪問介護事業所
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
|
|---|---|
| 所在地 |
〒820-0012 福岡県飯塚市下三緒47番地1 サ高住 おとひめの森内
|
| 連絡先 |
Tel：0948-25-8177／Fax：0948-25-8182
|
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/5人 -
最大受け入れ人数5人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年02月18日時点）
サービスの内容に関する自由記述
支援の内容や回数など度重なる介護保険法の改正により、支援の質、介護職員の質の向上図るため、研修、勉強会などすすめていき、日々精進していきます。
サービスの質の向上に向けた取組
研修や勉強会など各訪問介護員のスキルアップを図るため、ケア計画を、担当介護職員への周知徹底化、支援の一律化を図っていきます。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
-
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
-
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
-
-
併設されているサービス
処遇改善加算の手当てを、会社負担分も合わせて現在年2回に分けて（ボーナス）として支給しています。今後も処遇改善加算金が継続することを願っています。 年間の給与がこの加算金のため、増額しています。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
訪問介護に従事する若年職員の新採用がなく、現任者の研修及び悩みや心配事など出来るだけ吸い上げるようにしています。何事も早期に解決し支援がスムーズに行えるようにしていきます。 当社においては、訪問介護員の高齢化がもっとも心配されることです。若年層から熟年層と幅広く介護職員が確保でき利用者様へ不自由かけることが無いよう人材を確保し、変わりない支援ができるよう日々介護職員の拡充に努めます。利用者様とコミュニケーションを図り、相談助言と受け止め、介護支援専門員や各関係者と連携を密にし、利用者様が、安心して在宅生活が送れるよう支援提供していきます。なお過剰な支援とならないようケア計画に則りできない部分の支援を実施しています。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様の変化や移動が少ないと思っています。長年利活用していただいています。高齢により入退院やサ高住などに転居される利用者様が増えている事も事実です。在宅で訪問させていただいている利用者様も、同居家族も就労していたり、老〃介護を余儀なくされたりと問題は多々あります。独居で年金も非課税すれすれの方には、サービスの質や回数も自ずと限られたものになります。介護が必要な方に必要な支援が提供でき、在宅生活が安心して送れるように支援していきたいと常々思っています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30から17：30（休憩1時間）の勤務時間を遵守し、休日出勤が発生した場合には、必ず代休をとるなど過重労働とならないよう配慮しております。