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福岡県

2025年10月17日15:35 公表

ヘルパーステーション多田の里

記入日：2025年09月15日
介護サービスの種類
訪問介護
所在地
〒820-0116　福岡県飯塚市多田309番地11　
連絡先
Tel：0948-82-5151／Fax：0948-20-4030
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/0人
  • 最大受け入れ人数0人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    （2025年09月05日時点）

サービスの内容に関する自由記述

ご利用者様が現在出来ている事を維持継続出来る「自立支援」を中心にサービス提供を行います。

サービスの質の向上に向けた取組

定期的なサービス質の向上研修を行い、従業員各自が目標を定め、目標達成出来るシステムをすすめています。

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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  • ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

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併設されているサービス

特別養護老人ホーム　多田の里、ショートステイ　特別養護老人ホーム　愛夢　軽費老人ホーム（ケアハウス）多田の里
デイ・サービスセンター　多田の里　居宅介護支援事業所　多田の里　庄内地域包括支援センター　多田の里

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

サービス提供責任者による従業員へ向けた介護技術及び精神的スキルアップを目的とした定期的な会議の実施。
真心のこもった介護サービス提供を常にめざし、豊かで快適な介護社会文化を創造して参ります。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

ご利用者様と介護員の信頼関係を第一に介護サービス提供を行って参ります。
定期的なご利用者様アンケートを実施。貴重な意見をサービスに反映できる様に努めて参ります。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

常勤職員：０８：３０～１７：３０　非常勤職員：訪問予定時間内

賃金体系

常勤職員：社会福祉法人光綾会就業規則通り。　
非常勤職員：雇用契約書及び労働契約兼労働条件通知書通り。
　60分サービスした場合の賃金：身体介護：1,470円 生活援助：1,100円 身体生活：1,200円　
総合事業訪問介護：1,000円　　　障がい福祉サービス　同行援護：1,200円　身体介護：1,470円　家事援助：1,100円　
交通補助費1件　50円　処遇改善手当：１人10,00円の支給総額を勤務時間数按分　会議参加：１回1,000円　研修参加：１時間1,000円

ケアの詳細（具体的な接し方等）

その他

事業所や周囲の外観

  • サービスの内容に関する写真
    特別養護老人ホーム　多田の里

事業所の雰囲気

  • サービスの内容に関する写真
    施設内訪問介護事務所

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

運営規程.pdf
訪問介護サービス重要事項説明事項 (2).pdf
料金表（令和６年６月～）.pdf

相談窓口等

訪問介護サービス重要事項説明事項 (2).pdf
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