受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

入職時、事業所内研修、ミーティングを通し、事業所理念や指針の浸透を図っています。また、事業所内に理念を掲示しています。

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

他産業からの転職者、主婦層、経験者、有資格者にこだわらない幅広い採用を行っています。
採用実績あり。

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

法人が認める各種研修については、研修費、交通費の補助、勤務シフトを考慮し研修を受けやすい環境を整えています。
働きながら介護福祉士等の国家資格取得を目指す者のため、勤務時間内に実務者研修を受講できるシフト体制を整えています。

• エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

人材育成するため、新人指導マニュアルを作成し仕事やメンタルのサポート等をする担当者を配置しています。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

仕事と育児の両立を促し、育児休暇や時間短縮勤務制度を導入しています。
介護休暇の取得もできます。ｋ

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

職員の希望に即した、非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備をしています。
育児休暇取得後に時間短縮勤務を利用した勤務実績あり。

• 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

有給休暇を取得しやすい職場環境の整備をしています。チームで業務を調整し安心して休暇を取得しやすいよう体制をとっている。また、管理職等が有給の取得を促す声かけを積極的に行い有給休暇100％取得の実績があります。

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

正規職員・非正規職員の年次健康診断を実施しています。
職員の休憩室を設置しています。

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

理学療法士による腰痛体操教室や腰痛予防の指導をしています。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故発生時マニュアルを作成しています。
ヒヤリハット報告書を活用し体制整備をしています。
定期的に研修を行っています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

・生産性向上ガイドラインに基づき、委員会を立ち上げ業務改善活動を行っています。

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

５S 活動を職員が意識し業務に入れるようポスターを掲示している。チェックリストに沿って現状を評価し業務改善活動に取り組んでいます。

• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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• 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

介護ソフト、タブレット端末を導入しています。

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

・朝礼、申し送り、職員ミーティングを実施し、情報共有やケア内容、職場環境改善をしています。

• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

ミーティングにて好事例や利用者や家族からの謝意等の情報を共有しています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述