2026年02月20日14:10 公表
はーとふるヘルパーステーション
| 介護サービスの種類 |
訪問介護
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| 所在地 |
〒824-0036 福岡県行橋市南泉1丁目２４－７
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| 連絡先 |
Tel：0930-25-9131／Fax：0930-55-8876
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2024年11月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
(1) 身体介護
・食事介助…嚥下状態・食事のペース・好みや個別性を大切にし、配膳から下膳までを含め食事の介助、見守り等を行います。
・入浴介助…バイタル測定・一般状態を観察し入浴できるか否か判断し、身体状態に合わせた入浴方法（入浴・・浴槽内に入る・ャワー浴と足浴等の組み合わせ、入浴困難時に
は〈全身清拭等）で介助を行います。入浴後は脱水状態予防の為、十分な水分補給を行います。
・排泄介助…プライバシー保護に努め、安心し落ち着いて排泄できるような環境を整えます。トイレ介助やオムツ交換・パット交換・ポータブルトイレ介助での移動移乗介助又
は見守り、誘導等。排泄の体位は座位を目指し、排泄動作に合わせた介助を行います。また排泄後は感染症予防の為、清潔の保持に留意します。
・自立支援のための見守り的援助等…自立支援、ADL・IADL向上の観点から安全を確保し常に介助可能な状態で行う見守りにより、共に家事全般を行います。
・その他…バイタルチエック、更衣着脱介助、整容など、爪切り、家族への連絡は十分にできているかなどに留意し、身体的又は精神的な変化が見られた場合は、早急に家族・担
当介護支援専門員に連絡を行います。
(2) 生活援助
・買い物…生活環境の中で必要な日用品について、利用者様の依頼を受け購入します。依頼された物は必ずメモを取るようにし、お預かりした金額、領収書、購入物、おつり等が
明確な状態でお渡しします。
・調理…租借・嚥下状態、身体状態、栄養状態を考慮し、材料の賞味期限についても留意しながらひとりひとりに合わせた食材で調理します。
・洗濯…日常的な衣類、乾燥、取り込み、たたみ整理整頓など利用者様の意向に沿った方法で行います。
・掃除…居間、台所、寝室など利用者様が日常的に利用される場所の掃除、整理整頓を行います。家族との共同部分については行いません。
・寝具の管理について…利用者様のみの布団干し、シーツ交換、ベットメイク等を行います。
・その他…悩み相談、情報収集・提供等
サービスの質の向上に向けた取組
① 特定の利用者のケアの内容や対応の取り組み
② 介護サービスの質の向上を目的とした内部研修
③ 日常生活の中で社会参加の促進や趣味活動の見直し
④ 生活環境や使用する機器の検討、見直し
⑤ 家族から寄せられた意見・苦情に対する対応の検討
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
職員はいずれも介護経験が豊富で、確かな介護技術と生活援助技術を併せ持っています。
また、ご利用者様、ご家族様、登録ヘルパーが相談しやすい環境を提供しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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