受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

取組に関係するホームページURL

• 久英会
  https://www.kyueikai.jp

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築

資質の向上やキャリアアップに向けた支援

• 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
• 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保

両立支援・多様な働き方の推進

• 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
• 有給休暇が取得しやすい環境の整備
• 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

腰痛を含む心身の健康管理

• 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、介護ロボットやリフト等の介護機器等導入及び研修等による腰痛対策の実施
• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

生産性向上のための業務改善の取組

• タブレット端末やインカム等のＩＣＴ活用や見守り機器等の介護ロボットやセンサー等の導入による業務量の縮減
• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
• 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減

やりがい・働きがいの醸成

• ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
• 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
• ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供

併設されているサービス

サービスの内容に関する動画へのリンク

若久デイサービスセンター

国道3号線を下り、久留米市との境に広川町が見えます。
若久園デイサービスは3階建ての1階となります。
2階　医療法人社団　久英会　久英会クリニック
3階　多目的ホール（自治区指定　避難場所）

いつでもご見学出来ます

一番人気のマシーントレーニングです。
マシーンを活用し運動を行い、筋力の維持に努めています。
この当たりでは、敷地面積が一番広く、広々としたホールは、一周２５ｍある為、雨の日も風の日も歩行訓練が出来ます。

自立支援をサポートします

利用者の方々が自然体で過ごす事が出来、自分の思い思いの場所で過ごして頂くように努めています。
利用される方が、ワクワクして頂けるよう常に新しいことに挑戦する姿勢を忘れずに行っています。
当デイサービスでは、ご家族の方や本人、まだサービスを知らない使ったことがない方への理解を深め、どういうところで何をして過ごしておられるのかがわかるよう、Facebook(任意)などの利用を行なっております。

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述