2025年11月18日12:13 公表
デイサービスセンター サンブリッジ
受け入れ可能人数
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（2025年10月15日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当施設は、ご利用者様の一日「笑顔で楽しみのある希望に満ちた生活」が実現できるよう必要な援助を行うと共に、これからの人生が心身ともに健康で、少しでも長くご自宅で過ごせるようお手伝いさせて頂いております。毎日が、喜んで頂けるような「レクリエーション」、季節の移り変わりが感じ取れるような「花や風景の見学」、「ショッピング」等々、心に残る様々な行事は皆様の意見を取り入れながら考案し、更に、誕生月は日頃なかなか行く事が出来ない所（創作物の展示会、衣服の買い物、知人・親戚宅等への訪問、・具合が悪い方や施設入所者等へのお見舞い、お墓参り他）等、本人が希望されればいろいろな場所へ行くことも出来ます。（但し、行く範囲に制限あり）
身体機能が低下してきている方は元気になる為に、物忘れが進んできている方は、進行防止に、他者との交流が減少している方は、色んな方との交流を、人と話をする事が苦手な人は、スタッフが話し相手に、何も特にしていない方は、時間を有効に、忙しい方はちょっとした息抜きに、デイサービスセンターサンブリッジで楽しく元気に過ごしてみませんか。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
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利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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事業所の雇用管理に関する情報
離職率
7.1％