2024年12月16日20:35 公表
グループホーム えがお
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒822-1211 田川郡福智町伊方2450番地17
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| 連絡先 |
Tel：0947-49-7500／Fax：0947-49-7501
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空き人数
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空き数/定員
3/18人 -
定員18人中、現在の空き数3人です。
（2024年11月10日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節毎の行事食及び毎月誕生会または、お楽しみ会を実施している。
毎月、病院受診の他にお天気の良い日は近隣の散歩を実施するなど飽きのこないよう工夫をしている。
地域行事（地区清掃・納涼祭・敬老会）へ参加し地域交流が図れるように支援している。
2ヶ月に1回、訪問カットを実施し、身だしなみを清潔に保っている。
寝たきり0を実施し、日中はリハビリやレクを行い離床して過ごしている。
担当者制度を導入し居室内の環境整備及び季節毎の衣替え・ご家族との連携等を行っている。
業務に関しては、マニュアル化し全利用者に平等にサービスの提供が図れるようにしている。
サービスの質の向上に向けた取組
スタッフの知識・技術向上のため、毎月苑内研修を実施しており、
外部研修への参加も積極的に行っている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士:7名、准看護師：5名、看護師：4名が業務に従事している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
女性が多く、お話が好きな方が多い。
毎日のレクリエーションには活発に参加されている。