2026年05月29日12:31 公表
小規模多機能きしの森
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒800-0114 福岡県北九州市門司区吉志 7丁目20-30
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| 連絡先 |
Tel：093-481-6761／Fax：093-481-6761
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
20/25人 -
最大受け入れ人数25人中、現在の受け入れ可能人数20人です。
（2021年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者が住み慣れた地域で生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、ご利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス、及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせ、ご利用者及びご家族の要望にお応え出来るよう、支援させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
認知症研修をはじめ、年間を通して様々な施設内研修を実施しています。また必要に応じて施設外研修にも積極的に参加することにより、介護の質の向上に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフ、園芸や将棋が得意なスタッフ、運動やカラオケが得意なスタッフなど、それぞれの特技を活かしたレクリエーションなどを毎日計画しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お話の好きな方や、お裁縫の得意な方など、色々な方々がご来所されています。皆さんで協力して一つの作品を作ったりもしています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤9：00～18：00 夜勤17：00～9：00
休暇制度の内容および取得状況
９回∼１０回 ２月８回
有給休暇 規定により６ヶ月勤務後取得