2025年12月05日09:22 公表
りぼん・りぼん
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
8/12人 -
最大受け入れ人数12人中、現在の受け入れ可能人数8人です。
（2025年10月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
季節感のあるプログラムや認知機能の維持改善を目的とした内容や他の方との交流を目的とした内容に重点を置いています。また檜風呂は皆さんに喜んでいただいています。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
-
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
-
有給休暇を取得しやすく短時間有給も導入し子育てや介護の急な場面にも対応可能となっています。
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
-
-
- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
-
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
-
-
併設されているサービス
医療法人 りぼん・りぼんは医療保険の重度認知症患者デイ・ケアと介護保険では認知症対応型通所介護を実施し医療と介護の連携で認知症の治療リハビリテーション
ご家族の支援を含め在宅支援にとりくんでいます。
保険外の利用料等に関する自由記述
-
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
それぞれの専門職の視点を基にチームワークで認知症の方の生き生きとした生活が持続できるよう在宅支援に取り組んでいます。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
お元気にその方らしさを発揮できる時を大切にしています。
事業所の雇用管理に関する情報
休暇制度の内容および取得状況
週休2日有給休暇の利用や夏休み、冬休みそれぞれ3日の取得
福利厚生の状況
駐車場代の一部負担
離職率
10年以上の勤務者が殆どです。