• 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
  2/24人
• 最大受け入れ人数24人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
  （2023年10月31日時点）

当事業所は小倉南区徳力・長行・徳吉を流れる「紫川」と、その沿岸の山の風景が京都の嵐山に似ている事で、名前が付けられた「小嵐山」の間にある大変恵まれた景観のデイサービスです。これによりデイサービスの窓からは川の水面や山々を眺める事が出来、ゆったりとした時間が流れているような感覚が生まれる為、認知症高齢者が快適に過ごす上で最適な環境であると思われます。又事業所内は高齢者の方に親しみやすい和空間となっています。和風の天井に床は畳敷き・雪見障子・欄間、又家具は昔を思い出させるような桐箪笥等の設置をする事で、より和風感覚を味わう事が出来ます。「施設」といった雰囲気はなく「住まい」であるといった印象が持てます。又四季折々の風景（桜見物・紅葉見物等）を楽しみながらの行事も多く企画しておりますので、ご利用者様は季節感を肌で感じて頂く事が出来ます。活動内容としては、まず毎日の日課として散歩を行うようにしています。これにより気分転換及び下肢筋力の維持にも繋げれるように努めています。個別対応にも取り組んでいますので、その方に応じた活動内容（手作業レク・脳リハビリ・運動レク・絵画・読書等）も適宜実施しています。又認知症の症状の進行を出来る限り緩やかなものになるよう、その方の生活史を尊重した援助も心掛けています。若い頃よりお世話が好きだったご利用者様には現在の状態で何が出来るかを考察し、その方に無理のないような役割を持って頂く（例えば家事手伝い等）事で今の生活の中にも「生きがい」が持てるような配慮を行っています。その他では当事業所は２単位の２４名定員に対し８～１０名程度の介護職員を配置していますので、他事業所と比較しても手厚い人員配置となっています。これによりゆったりとした援助が可能となりご利用者様の精神状態も穏やかになる様子が伺えています。

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併設施設としては有料老人ホーム「ふれあい家族嵐山」があります。嵐山の職員はデイサービスの職員も兼ねており、嵐山の御入居者様は全員デイサービスを御利用されていますので、デイサービス終了後も嵐山の方でご利用者様同士での関わりや職員との関わりが持てますので馴染みの関係作りが比較的行いやすい環境です。又終末（ターミナルケア）の援助にも積極的であり、御家族様や協力機関と十分検討を重ねながらその方らしい人生が送れるような援助に努めています。その他では嵐山での身体援助（食事介助・排泄介助等）・生活援助（掃除・洗濯等）に関しては訪問介護等は利用せずに嵐山のサービスに含まれますので別途料金は発生しないようになっています。

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従業員の年齢層については若い方では20歳前半・ベテランの方は60歳代と幅広く雇用している事から、業務においてもバランス良く実施が出来ています（若い職員が年配の方の職員の身体介助をフォローする等）。職種においては看護師の資格を持った職員がいる事から医療面の対応も安心して頂けます。又職員全般的に明るい方が多い事から、自然とデイサービスの雰囲気も明るくなっているのが印象的です。尚、新入社員については、新人研修として認知症サポーター養成講座への参加を実施している為、どのような職員でも認知症における基礎知識を習得してから業務を行うようになっています。その他、入職当初は管理職及びリーダー職より、当事業所の理念の説明及びマンツーマン指導を心掛けている為、ご利用者様へのサービスの質の影響も少なくなっています。これにより職員は「その方を深く知り、その人らしい生活を送る援助を」「残存機能を活かして生きがい作りの支援を」「ご利用者様の立場・心境で考える、すなわちご利用者様本位でのケアを」等といった高い意識を持って毎日の援助を行っています。

症状の程度に関わらず認知症を持った方は全て利用対象としています。これにより要介護度状態の軽度の方から重度の方まで幅広くご利用して頂いています。認知症の軽度の症状が見られる方ではご利用者様同士での深い交流・親睦がある事から、気の合うグループでの活動もより一層の楽しみ・生きがいに繋がっています。又認知症の重度の症状がある方では、サービス利用開始当初は、やはり環境の変化により落ち着かず不安感を表す事や様々な周辺症状が見られる事はあります。ですが、家庭的な雰囲気の中で傾聴的態度での精神的ケアを心掛けていくと、次第に精神状態も落ち着かれ症状が安定してきた実績もあります。その他では、出来る限り役割を持って頂くような援助（その方の生活歴を把握した上での生活リハビリ等）も心掛けていると、ご利用者様同士での助け合い等も日常的に伺えます。