2024年11月13日08:58 公表
デイサービス ふくろうの家
サービスの内容に関する写真
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ご利用者同士のコミュニケーションがとりやすく大家族のような温かい雰囲気の中で過ごしていただけます。 -
食材の調達から仕上げまですべて自社で行っています。デイサービスの畑でとれる野菜は無農薬で育てられ、旬の野菜そのものの味を味わえると大変好評です。 -
空気の良い自然な環境の中でお散歩やドライブに出かけたり、近所のスーパーまで買い物に出かけたり。焼き芋大会やお花見などの季節のレクリエーションにも力を入れているので、毎回のご利用がワクワク楽しみです！！
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/18人 -
最大受け入れ人数18人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2024年11月12日時点）
サービスの内容に関する自由記述
・一日の定員を18名以下とした小規模通所介護です。
・スタッフ数を多めに配置する事でご利用者お一人おほとりに手厚い関わりをさせて頂ける体制をとっています。
・看護師を配置し持病のある方や緊急時の対応も適切に行えます。また、薬の管理や検査データからの健康状態の読み取りが行なえるとともに、異常の早期発見も可能です。
・食材の買い出しから調理盛り付けまですべて施設内で行うことで、クオリティーの高い美味しい食事をお召し上がりいただけます。
・庭には畑があり多種多様な野菜を一年を通して栽培しているため、新鮮な野菜が食卓に並びます。また、ご利用時に畑作業への参加も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
外部での研修への参加や、施設内研修を積極的に行なっています。また、ＯＪＴを用いた新人スタッフの教育にも力を入れています。
- 取組に関係するホームページURL
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サービスの質の向上に向けた取組
https://owl-home.info
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サービスの質の向上に向けた取組
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
短期間の宿泊サービスがあります。お昼にデイサービスでお世話をしているスタッフが夜間もお世話をするため、安心してお泊りをする事が出来ます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
優しくて笑顔の素敵なスタッフばかりです。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
目が不自由な方、難聴の方、認知症の方、持病をお持ちの方、色々な方がご利用されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正社員は月から金08：30～18：00勤務、土曜は08：30～17：30勤務
パートは08：30～18：00までの間の希望時間で勤務しています。
賃金体系
就業規則に順ずる。
休暇制度の内容および取得状況
基本的に週休二日制です。（日曜日と他曜日１日）
福利厚生の状況
冬季賞与・夏季賞与の他に、処遇改善加算分配金がもらえます（パート含む）。全社員に有給制度あり（パート含む）。希望者に制服あり。希望者に昼食あり（有料）。精勤手当あり。緊急代出勤手当あり。
離職率
5％
2024年10月31日時点
ケアの詳細（具体的な接し方等）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所や周囲の外観
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