2023年02月10日11:48 公表
小規模多機能ホームゆりかもめ
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
2/27人 -
最大受け入れ人数27人中、現在の受け入れ可能人数2人です。
（2023年02月03日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通所・宿泊・訪問を組み合わせて利用いただくことによって、また、特に訪問体制を強化することによって、独居の方が通所をしない日にも、ご自宅で安心して過ごしていただけるようサービスを提供します。
介護度が中重度になっても在宅生活が送れるようにデイサービスは朝7時から20時まで訪問介護は24時間体制でサービスを提供しています。
サービスの質の向上に向けた取組
介護度が中重度の利用者にも対応できるように
看護師、社会福祉士、介護支援専門員、介護福祉士
といった専門職を配置しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
お食事は朝食200円、昼食200円、おやつ50円、夕食300円となっております。
宿泊費は1泊500円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
当事業所は2022年度に廃止予定です。新規利用の申し込みは受け付け終了しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所は2022年度に廃止予定です。新規利用の申し込みは受け付け終了しております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早番：7時～16時
日勤：8時～17時、9時～18時
遅番：12時～21時
夜勤：17時～翌10時
その他、短時間勤務あり
賃金体系
社員：月給制
アルバイト、パート：時給制
休暇制度の内容および取得状況
変形労働制
有給休暇取得率100％
福利厚生の状況
社会保険、雇用保険、労災保険