2025年10月23日10:37 公表
グループホーム むろみ
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒814-0015 福岡県福岡市早良区室見5丁目10-34
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| 連絡先 |
Tel：092-836-8181／Fax：092-836-8180
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サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2026年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「それぞれの生活リズム」を大切にするという介護感をスタッフ一人ひとりが持ち、気遣いの延長線上に介助があるというような気持ちでサービスに努めております。そのため、利用者様とご家族の状況と要望に合わせた様々なサービスを提供できると思います。
サービスの質の向上に向けた取組
内外に関わらず様々な研修に参加しており、事業所間で連携してお互いの良いところを吸収し、実践できるような組織作りを行なっております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
小規模多機能ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
入居敷金 ・・・１５３，０００円
家賃 ・・・ ５１，０００円/月
水道光熱費 ・・・ １８，０００円/月
食材料費 ・・・ ３７５，００円/月
共益費 ・・・ ４，０００円/月
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
２０代から６０代まで幅広い年齢層の方が働いています。また、様々な資格を持った方が働いており、働きながら他の資格取得を目指している方もいます。職員間の雰囲気は良く、良い意味で刺激し合いながら事業所の壁を越えて仲良く働いています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度１～要介護度５の方まで入所されており、平均介護度は３.１です。認知症の症状や身体状況も様々ですが、皆様お散歩を好まれてあり、室見川が近くにあることから、天気の良い日は毎日散歩に出掛けていただいてます。利用者様の「やりたいこと」を尊重し、自由に過ごしていただいております。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 ・・・ ７：３０～１６：３０
日勤 ・・・ ９：００～１８：００
遅出 ・・・１１：００～２０：００
夜勤 ・・・１６：００～１０：００
賃金体系
ａ+ｂ＝１４８，４００円～１７０，２００円
ａ基本給 （月額換算・月平均労働日数 ２１．５日）１４２，０００円～１７３，０００円
ｂ定額的に支払われる手当 （調整手当）８，５２０円～１９，０００円 （夜勤手当）５，０００円/回 （資格手当）５，０００円～８，０００円/月
（処遇改善手当）３３，３００円～４２，０００円/月 （住宅手当）５，０００円/月
（通勤手当）実費 上限有２０，０００円まで ※賞与 年２回２．０月分
休暇制度の内容および取得状況
週休２日制（１ヶ月毎のシフト制 月９日公休）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 １０日
福利厚生の状況
就職祝い金９万円支給