2024年12月16日20:44 公表
看護小規模多機能型居宅介護 ゆのそピア
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月25日時点）
サービスの内容に関する自由記述
看護小規模多機能型居宅介護は２４時間３６５日の運営で「通い」「泊まり」「訪問看護」「訪問介護」の４つのサービスを一つの事業所が提供するサービスです。顔なじみのスタッフが切れ間なくサービスを提供できることが大きな特徴です。訪問看護サービス、医療ニーズの高い方にも対応できる宿泊、気軽に相談できる機能をあわせ持つこの施設は、終末期を含めた在宅療養の継続をための施設ともいえます。医療ニーズの高い利用者にもひとり一人に合わせて専従ケアマネ―ジャーがオーダーメイドのケアプランを作成します。家でも施設でもないもう一つの自分の「居場所」を見つけられるよう、ゆのそピアは職員一丸となり応援します。
サービスの質の向上に向けた取組
施設内での計画的研修実施と外部研修参加の機会があります。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
喀痰吸引や認知症実践リーダー研修等、段階に応じた研修の機会を設けています。
ラダー制度にて人事考課をおこない、段階に応じた研修がありキャリアＵｐを支援しています。
年に２回以上の面談を行い、働きやすくて働きがいのある職場作りを目指しています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
法人内に市運営の保育園があります。
時間短縮の勤務や時間で有給の取得ができます。
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護福祉士資格所持者がほとんどの職場です。介護職員吸引件数終了者が５名、喀痰吸引等研修第１号・第２号講師３名が在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
平均要介護度3.2、平均年齢８５歳
ＡＤＬは寝たきりから歩行自立レベルの方まで様々で慢性疾患をお持ちで全員が主治医から訪問看護指示を頂いています。
事業所の雇用管理に関する情報
賃金体系
処遇改善加算、特定処遇改善加算、ベースアップ支援等加算の取得