2025年11月04日09:31 公表
グループホーム ふるさと
空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
毎月何かの行事を行い、地域のいきいきサロンに参加したり、餅つきには、家族や地域の方々がたくさん参加して頂いています。お盆には、自治会主催で盆踊りを当施設の庭にて開催し、子供会・婦人会・老人会・地域の方々踊られる。
個別支援として病院受診や買い物・大衆演劇に行ったり、利用者の要望に沿った支援を行っている。今年度の取り組みとして利用者一人ひとりに応じて個別支援を積極的にする。病院受診・買い物や金融機関・郵便局の引率や、時には、ケーキ屋さんでお茶をする。
行事の中に、外食等を取り入れている。（近所のお好み焼きを貸切ったり、ファミリーレストラン・回転寿司等に外食します）
サービスの質の向上に向けた取組
利用者一人ひとりの思いを常に職員は、把握する必要があるので、コミュニケーションを大切にしている。
サービスをスムーズに行えるように、職員数を厚くしている。又技術的・知識的な事を習得する為に、積極的に外部研修等を自発的に行っている。利用者一人ひとりにあったサービスを見極め、支援している。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
女性10名男性2名の職場でみんな明るい方が多く、勤続年数も長い、信頼関係もある。看護士が非常勤を含めて3名在籍している。病気の早期発見や医療関係の連携ができている。介護福祉士も5名在籍している。質の高いケアを目指している。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
今年度は高齢で重度の利用者の退所がありつつ、入所される利用者は70歳代の軽度の方で利用者の若返り化の傾向がありますが年々重度化しています。
軽度の利用者は、お手伝いや体操やレクに積極的に活動される。又タイミングで入居する方が女性ばかりで、今年度初めて男性利用者が入居され、女性の利用者が、いきいきしてきた様に思われる。とてもうまくいっている。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
残業なし。職員は時間通り退社している。
休暇制度の内容および取得状況
職員には、有給を緊急時以外でも取りやすいような勤務表にしている。（１日の勤務者を厚くする）