2025年11月04日09:32 公表
小規模多機能型居宅介護 貴人
| 介護サービスの種類 |
小規模多機能型居宅介護
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| 所在地 |
〒839-0242 福岡県柳川市大和町豊原424-1
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| 連絡先 |
Tel：0944-77-7100／Fax：0944-77-7101
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
7/29人 -
最大受け入れ人数29人中、現在の受け入れ可能人数7人です。
（2025年09月17日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「本人の思いや願いをかなえる」「その人らしい暮らし」「住み慣れた地域で暮らし続ける」「地域との支えあい」のお手伝いを理念とし、地域密着サービスに取り組んでおります。サービス内容は、ご利用者様、ご家族様が安心して日々を過ごすことができるようにケアマネージャーより、臨機応変にサービス変更をおこなっています。また本人様の「自己決定」を大切にし、必要な支援をおこなうこと、、ご利用者様、ご家族様が安心して生活できるようにコミュニケーションを図っています。また季節行事やレクリエーション活動においては職員一丸となり、楽しく元気に全員参加型とし様々なレクリエーションを提供しています
サービスの質の向上に向けた取組
職員間での情報共有を徹底し、小規模多機能型居宅介護の特色を生かし、顔なじみの職員、環境の中で「訪問」「通い」「宿泊」おこないます。また地域行事に参加し地域とのつながりを大切にしています。施設内では、（身体拘束、生産性向上、認知症ケア、感染症対策、排泄、虐待防止）などの委員会を設置しサービス向上にむけて研修を行っています。運営推進会議では知見者の方やご家族様などの参加があり色々なご意見をいただき支援に反映しています。職員はいつも笑顔を絶やさずに施設の中で、「家族」「家庭」のような温かい空間を提供しています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
今年度は介護歴５年の外国からのスタッフが介護福祉の受験予定です。各々にスキルアップ向上できる環境が整っています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
- 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
朝食 400円、昼食 550円、夕食 550円、おやつ 100円、宿泊費 2400円/１泊
洗濯代…3500円（1ヶ月以上の連泊の場合のひと月）、通い利用時、不定期で洗濯を行った場合…1回200円
実施地域以外への送迎…片道100円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層が20歳代から70歳代までと幅広い職員が和気あいあいと仕事をしています。毎日笑いの絶えない職場です。近隣職員も多く地域密着型に根ずく職員が多いことも特色です。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様の年齢層も７０歳代から１００歳近い方もおられ年齢層に幅がありますが,皆さん元気に過ごされています。今まで培ったことを継続できるような環境や取り組みがあります。家庭菜園をおこなう方、三味線を披露する方、裁縫をする方、茶わん洗いが好きな方などご利用者様もすきなこと、できることを生き生きと取り組むことができています。男性のご利用者様も多く男性の方同士で囲碁を打ったり、話をしたり一緒に力仕事したりする姿も見受けられます。また本人様の「自己決定」を尊重することで笑顔のたえない日常を過ごすことができています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤…8：30～17：30
早番…7：30～16：30
遅番…9：00～18：00
夜勤…16：30～翌日9：30
休暇制度の内容および取得状況
１時間の休憩時間あり。