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福岡県

2024年12月16日20:45 公表

デイサ－ビス悠里

記入日：2024年11月25日
介護サービスの種類
地域密着型通所介護
所在地
〒811-4147　福岡県宗像市石丸一丁目3番1号　
連絡先
Tel：0940－36-9352／Fax：0940－36-9405
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    14/14人
  • 最大受け入れ人数14人中、現在の受け入れ可能人数14人です。
    （2025年09月09日時点）

サービスの内容に関する自由記述

利用者の方々のご希望を反映したケアプランを基に、皆様にご満足頂ける内容を目指しています。２ケ月に１度は外出レクリエーションをお楽しみ頂き、制作物には四季折々の題材を取り入れるなど、季節感の創出に努めています。また、併設の保育園の園児達とも定期的に交流し、ともに楽しい時間をお過ごし頂いています。

サービスの質の向上に向けた取組

多職種合同の勉強会や連携会議への参加による個々人の資質向上。毎月お便りを発行し、ご家族へ情報を提供するとともに、それに対するご意見ご要望には積極的にお応えするようにしています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

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  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）

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  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

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資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等

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  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動

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  • エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入

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両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

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  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備

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  • 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている

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  • 有給休暇の取得促進のため、情報共有や複数担当制等により、業務の属人化の解消、業務配分の偏りの解消を行っている

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腰痛を含む心身の健康管理
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実

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  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

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  • 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施

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  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

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生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
  • 厚生労働省が示している「生産性向上ガイドライン」に基づき、業務改善活動の体制構築（委員会やプロジェクトチームの立ち上げ、外部の研修会の活用等）を行っている

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  • ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

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  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている

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  • 介護ソフト（記録、情報共有、請求業務転記が不要なもの。）、情報端末（タブレット端末、スマートフォン端末等）の導入

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やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善

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  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施

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  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

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併設されているサービス

ヘルパーステーション悠里

保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

若々しく元気な職員が誠心誠意お世話します。経験豊かな看護師による健康管理や個別ケアも万全です。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

経験豊富な利用者の方々が多く、いつも楽しいお話に花が咲いています。少人数でアットホームな雰囲気に、皆さんリラックスして楽しんでおられるご様子です。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

①8：00～16：30　②8：30～17：00　③9：00～17：30　の変動時間制

賃金体系

介護職：基本給、職務手当、職域手当、資格手当、経験手当、処遇改善手当等。交通費支給
161,000円～172,000円

休暇制度の内容および取得状況

１ヶ月当りの日・祝日の数+３日/毎月、８/１４、１２／３１～１／３、有休休暇（取得率50％）、夏期休暇（６月～１１月の間で３日：取得率100％）

福利厚生の状況

健康診断の実施、忘年会、慶弔費の支給、永年勤続表彰

ケアの詳細（具体的な接し方等）

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項（運営規程の概要等）

重要事項説明書
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