2025年11月04日09:58 公表
グループホーム笑苑
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒818-0122 福岡県太宰府市高雄1丁目3664番258
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| 連絡先 |
Tel：092-918-0808／Fax：092-918-0877
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空き人数
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空き数/定員
3/18人 -
定員18人中、現在の空き数3人です。
（2025年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「住み慣れたわが街で、人生の最終章を自分らしく心ゆたかに」を理念に開設当初よりターミナルケアに取り組んでいます。また、町内清掃や防犯パトロール等、地域とのかかわりも大切にしています。日常生活では、一人ひとりの利用者様がもつ生活機能を把握し、思いを汲み取り、利用者様一人ひとりに合わせた介護サービスができるよう努めています。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月ごとの内部研修の他、医療法人みずほ会所属の他の施設と合同研修、委員会を持ち、研鑽の機会を充実させています。
また、外部研修についても年間研修計画の元、積極的に受講の機会を持っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
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併設されているサービス
同一敷地内にもう1つグループホームがあり、利用者様が行き来しながら交流を図る事ができます。その他に、介護保険では賄えない個人的ニーズに応じたサービスも行っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
利用者様一人ひとりに合わせた介護サービスを提供するため、法定基準（3対1）を上回る充実した職員を配置し、看護師・准看護師による異常の早期発見や健康管理に取り組んでいます。また、常勤・非常勤にかかわらず研修会に積極的に参加し、知識・技術の向上を目指しています。ベテランと若手の職員がそれぞれの役割を活かしながら、一つの目標を持って、より細やかなサービスの提供に努めています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
比較的介護度が高く、医療的ニーズが求められる利用者様が多い中、看護師・介護福祉士の専門的な知識や技術により24時間対応することで、パーソンセンタードケアが可能になり、日課・年間行事にも積極的に参加され、利用者様一人ひとりに合わせた楽しみや張り合いのある生活が送れるよう支援して参ります。