2025年10月02日10:42 公表
グループホームふる里
空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2022年09月27日時点）
サービスの内容に関する自由記述
個別支援を重視し、家族や人間関係を大事にした支援を心がけている。出来る限り本人の意志や行動を制限することなく、自由に過ごせる雰囲気作りを行っている。
サービスの質の向上に向けた取組
法人全体で月に一回勉強会を行っている。また、共同で複数の委員会も設置しており、情報の共有や問題解決、スキルアップにつなげている。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
老健・デイケア・居宅事業所が併設されており、協働での催し物や交流を積極的に行っている。老健ＮＳ・ＰＴ・ＳＴ・栄養士などと協働し、一人一人、その時その時の状態に合わせた支援が適切に行えるよう、多職種連携に努めている。
保険外の利用料等に関する自由記述
貸しテレビを54円/日、理美容代1400円/回にて提供している。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層も幅広く、地元出身者や居住者が多い為、地域の話題など、入居者にとってもなじみやすい。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
地元の農・漁業従事者が多く、家族や地域との関わりが強い。ホーム内外での人間関係が豊かである。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤 ８：３０～１７：３０
９：００～１８：００
９：３０～１８：３０
夜勤 １７：００～翌９：００
宿直 ２１：００～翌６：００
賃金体系
勤務年数、役職者等での支給手当あり。
休暇制度の内容および取得状況
夏季 ２日
冬季 ２日
有給、産休、育休の取得実績あり。
福利厚生の状況
特になし
離職率
（離職率）：13．3％ （内 訳）：１年間の離職者数が2人、１年前の在籍者数が15人
（計算式）：2人 ÷ 15人 × １００ ＝ 13．3％
２０２２年９月１日時点