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佐賀県

医療法人 信愛整形外科医院 通所リハビリテーションセンター すこやか

記入日:2024年11月13日
介護サービスの種類
通所リハビリテーション
所在地
〒840-0843 佐賀県佐賀市川原町4番8号 
連絡先
Tel:0952-27-8380/Fax:0952-20-0377
※このページは事業所の責任にて公表している情報です。

受け入れ可能人数

  • 受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
    0/20人
  • 最大受け入れ人数20人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
    (2025年02月28日時点)

サービスの内容に関する自由記述

午前・午後の2部制となっており、それぞれ2時間程度の利用時間となっています。
集団リハビリや運動機能向上・口腔機能向上・日常生活動作訓練・社会参加訓練を中心に、対象者自身がリハビリを自立して行う事で、活気ある日常生活が行えるように支援しています。また、認知症予防や認知機能面の維持・向上を図るために、職員一丸ととなって支援を行っています。

サービスの質の向上に向けた取組

毎月の担当制による勉強会・ケースカンファレンスの開催や、研修会参加後の伝達講習などを行っています。

取組に関係するホームページURL

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組
  • 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
  • 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
  • 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
資質の向上やキャリアアップに向けた支援
  • 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
  • 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
  • エルダー・メンター(仕事やメンタル面のサポート等をする担当者)制度等導入
  • 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ等に関する定期的な相談の機会の確保
両立支援・多様な働き方の推進
  • 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
  • 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
  • 有給休暇が取得しやすい環境の整備
  • 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
腰痛を含む心身の健康管理
  • 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
  • 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
生産性向上のための業務改善の取組
  • 5S活動(業務管理の手法の1つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの)等の実践による職場環境の整備
  • 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
やりがい・働きがいの醸成
  • ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
  • 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
  • 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供

併設されているサービス

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保険外の利用料等に関する自由記述

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従業員の情報

  • 従業員の男女比

  • 従業員の年齢構成

従業員の特色に関する自由記述

・介護福祉士6名を配置しています。
・看護師による口腔機能の評価、訓練を実施しています。
・集団リハを導入し、自宅でも行える体操などの、自身でリハビリを行って貰うような取り組みを行っています。
・自立支援を念頭に置き、利用者の自立した生活が送れるように支援を行っています。
・生活行為向上リハビリテーション実施加算を積極的に実施しており、医師など多職種と連携を図りながら、利用者様のより良い在宅生活の実現に向けて取り組んでいます。

利用者の情報

  • 利用者の男女比

  • 利用者の年齢構成

利用者の特色に関する自由記述

施設の設備上、特殊な医療行為(胃瘻や吸引など)を必要としない対象者の方が中心となっています。

事業所の雇用管理に関する情報

勤務時間

月~金 ・・・ 8:45 ~ 18:00(休憩75分)

 土  ・・・ 8:45 ~ 13:00

賃金体系

年俸制、各種手当て有り

能力に応じた昇給・賞与あり

勤続年数に応じた特別賞与有り

休暇制度の内容および取得状況

夏期休暇、年末年始休暇あり

有給休暇あり(6ヶ月の試用期間後)

産前・産後・育児休暇あり

福利厚生の状況

法人主催の忘年会・歓送迎会

離職率

離職率:8%

内 訳: 6 ÷ 74 × 100

2016年4月1日時点

ケアの詳細(具体的な接し方等)

法令・通知等で「書面掲示」を求めている事項の一覧

利用申込者のサービスの選択に資すると認められる重要事項(運営規程の概要等)

運営規程(R6.11~).doc
サービス内容説明書(R6.6~).doc