2025年02月04日11:34 公表
通所リハビリセンター ウェルネス開成
記入日：2024年11月18日
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒849-0934 佐賀県佐賀市開成６丁目５番３７号
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| 連絡先 |
Tel：0952-32-0796／Fax：0952-32-0806
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※このページは事業所の責任にて公表している情報です。
受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
1/48人 -
最大受け入れ人数48人中、現在の受け入れ可能人数1人です。
（2024年11月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
介護・医療・リハビリを一体的に提供できるサービス体制を整えています。またデイケアとしてリハビリに特化したサービス提供を行えるように、ご利用者様１人１人の身体状態に合わせたリハビリ計画の立案とリハビリ提供を実施しております。その他、リハビリ室だけでのリハビリに留まらず、在宅への環境調整やホームエクササイズ指導、介護助言等においても積極的に対応しておりますのでご相談ください。
サービスの質の向上に向けた取組
各種研修会への参加を積極的に行いサービスの質の向上に向けた取り組みを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
併設されているサービス
整形外科医院・訪問リハビリセンター・居宅介護支援事業所などを併設
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく経験豊富な職員が多数在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様は65才以下から100才の方まで幅広い年齢層の方にご利用して頂いています。また全体的に明るく活動的なご利用者様が多くご利用中です。