受け入れ可能人数

サービスの内容に関する自由記述

サービスの質の向上に向けた取組

賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容

入職促進に向けた取組

• 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化

当該法人の理念として
「人間愛」　私たちの喜びです。

リハビリテーションの方針
　障碍に厳しく、人にやさしく

• 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施

中・高校生の職場体験の受け入れ及び法人一体となってリハビリ養成校の実習受け入れを実施しています。また、地域行事として積極的に参加しています。

両立支援・多様な働き方の推進

• 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備

職員の子育て支援、仕事との両立を目指している職員のために法人にて託児所を運営しております。
また、育児・介護休暇制度も整備しており、制度の利用は可能です。

腰痛を含む心身の健康管理

• 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施

全ての職員に対し、年1回の健康診断やストレスチェックを実施しています。
多目的施設として、休憩室を完備した施設を用意しており、自由に利用可能です。

• 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備

事故対応マニュアル、緊急時の対応マニュアル等を作成しています。
当該事業所は医療機関との併設でもある為法人一体となった医療安全や感染防止対策などを実施しています。

生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組

• ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている

整理・整頓・清掃・清潔・躾の5S活動を実施ております。
また、労働安全衛生の一環として当該事業所も定期的に巡視を受けており、職員の職場環境整備に努めています。

併設されているサービス

保険外の利用料等に関する自由記述

従業員の特色に関する自由記述

利用者の特色に関する自由記述