2025年12月22日11:13 公表
指定通所リハビリテーション ふれあいの里
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒843-0301 佐賀県嬉野市嬉野町大字下宿甲１７４０番地１
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| 連絡先 |
Tel：0954-43-1652／Fax：0954-43-1960
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2022年11月22日時点）
サービスの内容に関する自由記述
理学療法士、作業療法士によるリハビリ（日常生活動作訓練・指導、機能訓練、認知機能訓練、電気治療、福祉用具選定）。介護予防（運動機能向上訓練、転倒予防訓練、尿失禁体操、認知機能予防訓練、口腔ケア、嚥下体操）。看護師による血圧・体温測定、医療相談。介護福祉士、介護スタッフによる介護指導、相談。社会福祉士による福祉サービス相談。福祉住環境コ―ディネーターによる住宅環境、住宅改修の相談。専任の栄養士による栄養バランスを考えた食事（糖尿食など食事制限がある方にも対応しております）、プライバシーに配慮した入浴（車椅子の方も入浴可能）、玄関までの送迎をご利用できます。レクリエーション（ゲーム、創作活動、おやつ作り）や花見、夏祭り、敬老会、クリスマス会等季節ごとの行事。
サービスの質の向上に向けた取組
月に一度、全従業員が参加して勉強会を行っております。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
食事代は、550円頂いております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
医師をはじめとして理学療法士、看護師、介護福祉士、社会福祉士、介護支援専門員、福祉住環境コーディネーターなど幅広い職種が勤務しており利用者様の問題に対して柔軟に対応させて頂いております。
当施設スタッフは人と人とのふれあいを大切に、笑顔でいきいきとした生活が送れるような場所（里）となる様に心がけております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
整形疾患（変形性膝関節症、大腿骨頚部骨折等）、脳卒中後遺症（脳梗塞後遺症、脳出血後遺症等）、パーキンソン病、認知症などの疾患をお持ちの方から介護予防を目的とした利用者の方など幅広い方々に利用して頂いています。