2025年12月22日16:35 公表
通所ﾘﾊﾋﾞﾘｾﾝﾀｰ和
| 介護サービスの種類 |
通所リハビリテーション
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| 所在地 |
〒842-0013 佐賀県神埼市神埼町本告牟田2994-1
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| 連絡先 |
Tel：0952-20-8360／Fax：0952-20-8361
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
5/40人 -
最大受け入れ人数40人中、現在の受け入れ可能人数5人です。
（2025年10月04日時点）
サービスの内容に関する自由記述
要支援の方へもADLの向上を目標として、しっかりと理学療法士、作業療法士によるリハビリテーションを実施しております。また看護師、介護福祉士も複数在籍し体調管理や質の高い介護もサービスも行われています。
サービスの質の向上に向けた取組
病院内での研修や外部への研修へも参加しています
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
有資格者が多く、在籍し経験年数も数十年と経験豊富な職員が在籍しております。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
神埼市を中心に佐賀市、吉野ヶ里町からも利用されている方がいます。要支援から要介護まで幅広くいらっしゃいます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
8：30～17：30（休憩時間６０分）
賃金体系
資格、経験を考慮し決定する
休暇制度の内容および取得状況
育児・介護休業
特別休暇
年次有給休暇
ケアの詳細（具体的な接し方等）
利用者の一日の流れ
9：45～バイタルチエック（体温・血圧・脈拍）10：00～リハビリテーション（随時）10：00～入浴（対象者のみ）11：30嚥下体操 12：00～昼食・口腔ケア
13：00～リハビリテーション（随時） 13：00～余暇時間（ビデオ鑑賞・塗り絵・軽作業）14：30～集団レクリエーション活動 15：15～おやつ 15：30～カラオケなど
16：15～送迎開始
送迎に関する情報（地区、曜日、個別対応（寝たきり等）の可否等）
送迎範囲（神埼市・吉野ヶ里町・佐賀市東部） 送迎実施日（月曜～土曜） その他、車椅子送迎可能
個別の機能訓練の詳細
利用者別に計画書を作成しリハビリテーションを実施（例：関節可動域運動 筋力増強運動 起立・歩行練習 ADL練習）
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（大浴場）