2026年01月14日17:19 公表
嘉瀬紀水苑
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒840-0864 佐賀県佐賀市嘉瀬町大字荻野６９８番地 嘉瀬紀水苑
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| 連絡先 |
Tel：0952-29-8807／Fax：0952-29-8807
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空き人数
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空き数/定員
0/9人 -
定員9人中、現在の空き数0人です。
（2023年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
食事介助（・献立表を作成し、栄養と利用者の身体状況に配慮したバラエティーに富んだ食事を提供します。食事はできるだけ離床して食堂で食べていただくよう配慮します。）排泄介助（利用者の状況に応じて適切な排泄介助を行うと共に、排泄の自立についても適切な援助を行います。） 入浴介助（年間を通じて週3回以上の入浴又は清拭を行います。）着替え、整容等の介助（生活のリズムを考え、毎朝夕の着替え介助を行うよう援助します。個人としての尊厳に配慮し、適切な整容が行われるよう援助します。シーツ交換は、週1回、寝具の消毒は定期的に実施します。）健康管理（必要な場合には、当施設の協力医療機関に受診していただき健康管理に努めます。）相談及び援助（誠意をもって応じ可能な限り援助します）
サービスの質の向上に向けた取組
毎月、勉強会を開催して、ミーティングも行い、日々の気づきや意見を出して全職員でご利用者様を、より良く介護ケア支援出来るように、また利用者様が笑顔で楽しく過ごして頂くよう自立支援に努めています。接遇マナー等を学び実践に活かして人間形成に努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
・理髪・美容（実費徴収）・おむつの提供（実費徴収・利用者のご希望に応じて提供します。）又、病院受診もご家族様がどうしても受診同行が出来ないときは、病院受診同行行っています。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
笑顔で優しいケアに努めています。又、ご利用者様が安心して過ごして頂けるように、日々の身体状態や、気づきなどを確認してます。又、職員同士がとても仲が良く、介護ケアを共有し合っています。苑内が、明るい雰囲気で支援に努めています。感染予防に注意しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご利用者様の年齢は、71歳～90歳の方がご利用して頂いてます。要介護1の方から要介護3の方が、ご利用されています。日々、穏やかに過ごされています。天候の良い日に近隣散歩されて、田園風景眺められたり、歌、漢字パズルや体操（上、下身体体操、ラジオ体操、健口体操、自転車こぎ）等に参加されています。又、苑外活動で森林公園、コスモスや彼岸花、ひまわり見学楽しまれています。今は、コロナ感染予防でご家族様とのご面会は、体温、除菌アルコールして頂き、ご利用者様の居室に行かれご面会されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出 7：30～16：30 （1H休憩）日勤 8：30～17：30（1H休憩）遅出 9：30～18：30（1H休憩）夜勤 17：00～10：00（2H休憩）
賃金体系
１6万円～22万円、パート1H＝900円～1500円、夜勤１回 14,000～17,000円、
休暇制度の内容および取得状況
有給取得勧めている。
福利厚生の状況
雇用保険、社会保険、厚生年金有
離職率
（離職率）：2％
その他
職員同士が仲が良く、雰囲気が明るく、優しく支援行ってます。