2026年02月10日11:15 公表
ディ－フェスタリリ－フ東与賀
サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/25人 -
定員25人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月14日時点）
サービスの内容に関する自由記述
外部ボランティアによるコンサート等、毎月行事を行い入居者様に楽しんでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
全職員対象でe-ラーニングを実施し、研修を受講している。
研修内容(４月緊急時の対応に関する研修、介護現場で気をつけたいプライバシー保護に関する研修、５月感染症BCPに関する研修、事故発生又は再発防止に関する研修、６月身体拘束の排除・高齢者虐待防止に関する研修、７月倫理及び法令遵守に関する研修、８月接遇に関する研修、９月感染症・食中毒の予防及び蔓延防止に関する研修、１０月ハラスメントに関する研修、１１月災害BCPに関する研修、１２月介護予防及び要介護度進行予防に関する研修、１月事故発生又は再発防止に関する研修、２月身体拘束の排除・高齢者虐待防止に関する研修、３月感染症・食中毒の予防及びま燃防止に関する研修)
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
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併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
介護の経験も豊富で有資格者が多く安全・安心第一でご支援致します。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
最低年齢は７７歳から１０１歳まで元気で明るい入居者の皆様たちです。空き時間には広い廊下で歩行したり、ホ－ルで気の合う利用者様同士で談笑されのびのびと自分らしく生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
日勤8：30～17：30 早番7：00～16：00 遅番10：00～19：00 夜勤 17：00～翌日10：00
賃金体系
本給（基本給・職能給・経験給）資格・経験年数による等級制度。諸手当 職務手当、資格手当、役付き手当、特定加算手当、住宅手当、扶養手当など
休暇制度の内容および取得状況
1ヶ月単位の変形労働制を取り、毎月シフトにて月10日の休みを割り当て年次有給休暇の計画付与制度を導入。年間6日以上の有給をシフト作成時に割り当てる。
福利厚生の状況
ベネフィットステーション：外部機関へ委託し、各娯楽施設や宿泊施設、様々なサ－ビスの優待利用が可能。
その他
特定加算受給にかかる取組（職場環境等の要件）【資質の向上】働きながら介護福祉士取得を目指す者への実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を習得しようとする者に対して喀痰吸引、認知症ケア、サ－ビス提供責任者、中堅社員に対するマネ－ジメント研修の受講支援。【労働環境・処遇の改善】ミ－ティング等による職場内コミニュケ－ションの円滑化により個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善。【その他】地域の児童・生徒との交流による地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
その他
事業所や周囲の外観
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施設外観
事業所の雰囲気
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居室 -
個浴 -
機械浴