2026年04月23日14:09 公表
グループホーム にこやか
| 介護サービスの種類 |
認知症対応型共同生活介護
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| 所在地 |
〒847-0401 佐賀県唐津市鎮西町名護屋４１９８番地
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| 連絡先 |
Tel：0955-82-2618／Fax：
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サービスの内容に関する写真
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空き人数
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空き数/定員
0/18人 -
定員18人中、現在の空き数0人です。
（2025年10月07日時点）
サービスの内容に関する自由記述
「安心と笑顔、共に暮らす私たち」の理念のもと、認知症ケアの手技であるユマニチュードの技法を用いながら日々認知症ケアを行っています。個別ケアを重視し、入居者様1人1人のニーズに合ったサービス提供を目指しています。また、病院の送迎や付き添い、リハビリのお手伝い等、心と体の状態に合ったサービスを心がけ、協力医療機関からの往診や、理学療法士によるリハビリの援助も行っています。短期間（ショートステイ）のご利用も可能です。
サービスの質の向上に向けた取組
当事業所では、サービスの質の向上のため、下記内容に取り組んでいます。
①１年を２期に分け、サービスの質の向上につながる目標を立て、事業所全体で業務改善に取り組んでいます。
②各職員の能力に合わせた目標を設定し、上司による個別面談を行い、職員の技術・知識の向上に努めています。
③事業所内研修の他、多職種を交えた法人全体研修を行い、幅広い知識や情報の共有を行っています。
④外部研修の情報を周知する他、研修費助成を行い、外部研修参加の機会確保に努めています。又、研修報告書を回覧することにより、研修内容を共有しています。
⑤アンケートを行い、サービスに関する満足度・要望などを把握し、業務改善に活かしています。
⑥ご利用者様及びご家族との日々のコミュニケーションを大切にし、頂いたご意見は速やかにサービスに反映するよう努めています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
医療法人社団 仁瑚会 仁愛クリニックを中心とし、医療・介護の多様なニーズに対応できるような複数の介護事業を行っています。
＜関連事業所 唐津市大名小路５番３号＞
・医療法人社団 仁瑚会 仁愛クリニック （内科 外科 リハビリテーション科 訪問診療 訪問看護）
・医療法人社団 仁瑚会 訪問リハビリテーション（訪問リハビリテーション）
・医療法人社団 仁瑚会 デイケアセンター仁瑚（通所リハビリテーション）
・医療法人社団 居宅介護支援センター 仁瑚（居宅支援事業所）
・医療法人社団 本告医院 （内科・外科）
保険外の利用料等に関する自由記述
・室料 940円（1日）
・水道、光熱費 430円（1日）
・食材料費 朝260円、昼370円、おやつ50円、夕食370円
・理美容代 実費 ・おむつ代 実費 ・コピー代 1枚10円
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
年齢層は幅広く、老若男女それぞれの役割を持ち家庭的な雰囲気を持つことができていると思います。介護支援専門員、理学療法士、介護福祉士、看護師、准看護師などの資格を持った職員がいます。全ての職員が認知症ケアを意識し、理念を日々活用しながら向上心を持って入居者様を支援しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
認知症の診断を受け、要支援２から要介護５までの認定を受けた方が、家庭的な雰囲気の中で、食事の準備や片付け、洗濯、掃除などの家事を、お互い助け合いながら生活されており、花の手入れ、畑仕事、体操、カラオケ、おしゃべり等、趣味を楽しみながら思い思いに生活されています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出：8：00～17：00
日勤：8：30～17：30
遅出：9：30～18：30
夜勤：16：30～9：30
休暇制度の内容および取得状況
運営に支障のない範囲で、本人の希望に応じた有給消化が可能。
離職率
0％ ＝ 0人 ÷ 18人 × 100
その他
シフト制での勤務になります。働きやすい環境設定としてできる限り個人の希望休がとれるようにしています。子育て世代、介護をする世代にも安心して働いていただける職場です。
ケアの詳細（具体的な接し方等）
内部の環境（設備等）
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理念の「共に暮らす私たち」利用者様と一緒に活動することをスローガンにケアを行っています。 -
できることはしていただく、出来そうなことは一緒にする、出来ないところをお手伝いする。入居者様の仕事を取らないことも支援のひとつと考えます。 -
できないこともありますが、職員が作業する側に居ていただき、洗濯物を持っていただいたり、干し方のアドバイスをもらったりと直接的な動作ができなくても家事に参加することは十分に可能であると考え支援します。
行事等のイベントの計画、記録
１年間の行事に加え、当施設で取り組んでいることは入居者様の誕生日イベントです。入居者様のお誕生日には、いつもできない支援をしたいと取り組んでいます。入居者様が行きたい場所、したい事、家族とともにしたい事、家族がしてあげたいこと、美味しい食事、懐かしい人や会いたい人に会う、など複数の職員でその日１日は支援いたします。
地域との交流の様子
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１年間かけて少しずつ折り鶴を折っていました。近所の小学６年生が修学旅行で長崎の平和公園に行くとうかがい、入居者様２名と一緒に小学校へ持って行きました。戦争体験について語ってくださり、小学生の皆さんも一生懸命聞いてくださっていました。折り鶴は、生徒さん達により平和公園へ納めていただきました。 -
今年開催された、国スポ。当施設の前ではトライアスロンのサイクリングが行われました。入居者様総出で、旗をもって地域の皆さんと一緒に大きな声で応援しました。
利用者の一日の流れ
食事時間は会食としており、時間で案内しますが、その他は自宅で生活すると同様の過ごし方をして頂いています。
個別の機能訓練の詳細
管理者が理学療法士であるため、日常生活の中でもリハビリテーションの視点でのケアを展開できるようにしています。
入浴形態（一般浴、機械浴）
一般浴（個浴）
その他
事業所の雰囲気
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職員が中庭の花の手入れをしてくれています。天気が良いときは中庭で日光浴やおやつを食べたり自然の中で過ごすことができる施設です。