2025年02月12日15:26 公表
地域共生ステーションきらり
| 介護サービスの種類 |
地域密着型通所介護
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| 所在地 |
〒849-3112 佐賀県唐津市厳木町中島１３９０－３
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| 連絡先 |
Tel：0955-63-2266／Fax：0955-63-2266
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
15/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数15人です。
（2023年10月13日時点）
サービスの内容に関する自由記述
住宅型有料老人ホームでの宿泊も可能です。生活保護や住居がない方でも住所が移せます。
「急用で、お世話ができない！」など、急なデイ利用も可能です。もちろん宿泊もできます。小さな事業所なので融通が利きます。
サービスの質の向上に向けた取組
毎月定期的に勉強会を開催し研修と利用者様についての検討会や業務改善とを話し合っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 生産性向上のための業務改善の取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
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保険外の利用料等に関する自由記述
通って。泊まって。住んで。宅老所ならではの家庭的な雰囲気で関わらせていただいています。協力病院の訪問診療あり。必要時は受診も行い適切な対応で安心していただけるような体制をとっています。多床室ではありますが、ご利用者様の不安な様子なくご家族様からは安心していただいているようです。利用料金は月に６５，１００円(介護保険は別途徴収、要介護1で１月81,100円 要介護5で101,000円程度)。NPO法人として地域に優しく少しでも何かお役に立てばという気持ちで関わらせていただいています。
短期お泊りのご利用の方は、一泊３，２００円 食事代(朝100円 昼340円 夕320円) おむつ代(時価相当額) など ご家庭状況で相談に応じることもありす。 宅老所ですが、有料老人ホームの届けをしているので安心です。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
地元町内の職員が多く離職率も少ない。利用者様との顔なじみの方もいて家庭的な雰囲気で和気あいあいとしています。
管理者をはじめ看護師3人など地元で利用者様の緊急時や行事ごとなど何かあればすぐに来てくれているので助かっいます。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
ご高齢の方が多いですが、自分の持っている力を生かしながら生活されている。地元の方も多くアットホームな環境で皆様過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
早出７時～１６時まで 日勤８時３０分～１７時３０分まで 遅出９時３０分～１８時３０分まで 夜勤 １７時じ３０分～翌日９時３０分まで
賃金体系
時給 ９００円～１０００円 資格により２０円～６０円を時給に上乗せ 夜勤手当４，５００円 勤続手当はないが毎年昇給有。 休祭日手当１日１，０００円
子供手当 一人当たり１８歳まで１０，０００円 扶養手当一人当たり１，０００円 通勤手当 ３０００円 ～１５，０００円まで 正月手当 １日２，０００円 特定処遇改善手当１０００円～１５０００円 ベースアップ手当 時給に１５円上乗せ
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇 育児休暇 介護休暇など就業規則のとおり
福利厚生の状況
健康診断 年１回 夜勤者２回 全額会社負担
離職率
離職者0人
０人÷１２人×１００＝０ ％
２０２２年１１月８日時点
その他
利用者様も職員も和気あいあいと一つ屋根の下でみんなでおしゃべりしたりレクを楽しんだりと笑顔多く穏やかに過ごされています。