2026年02月12日11:50 公表
特別養護老人ホームみなと園
サービスの内容に関する写真
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自然に囲まれた施設です
空き人数
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空き数/定員
0/0人 -
定員0人中、現在の空き数0人です。
（2025年09月09日時点）
サービスの内容に関する自由記述
●みなと園はユニット型特別養護老人ホームです。
●10人単位で1グループ（1ユニット）を作り、各部屋（個室）から共同生活室に自由に出入りできるような構造になっています。
●各部屋から共同生活室に出て他の方と話したり、一緒に食事したり、又は自室に戻ってくつろいだりということが容易にできるので、自分のペースで生活しやすくなります。
●10人程度で一緒に生活し、また職員も同じ方が長く担当となりますので「顔なじみ」の関係が続きます。
●居室は個室となります。これまでに使ってきた家具や、愛着のある品々を持ち込むことができ自由に使うことができます。
●入居前の居宅における生活と入居後の生活が連続したものとなるよう配慮します。
●居宅に近い居住環境の下で、居宅における生活に近い日常生活の中でのケアを行います。
●入居者がそれぞれ役割をもって生活を営むことができるよう支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
園内研修の開催、外部研修へ参加
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
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併設されているサービス
短期入所生活介護 介護予防短期入所生活介護
サービスの内容に関する動画へのリンク
- 特別養護老人ホームみなと園
- 自然に囲まれた平屋建ての施設、特別養護老人ホームみなと園です。海も近く時折感じる潮風がさらに自然を物語っています。
保険外の利用料等に関する自由記述
●日常生活費の負担はありません。
●居室において個別で電気製品（テレビ、オーディオ、電気あんか等）を使用される場合は月額300円～500円の電気使用量を負担いただきます。※月途中での入居の場合は日割り計算となります。
●文章等のコピーは1枚あたり10円にて利用できます。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
「やさしく」「あかるく」「おだやかに」をモットーに地域・利用者様のニーズに応えて満足できるサービスを提供できるよう職員一丸となり日々努力しています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
要介護度3～要介護度5の認定を受けられている方及び居宅にて日常生活を営むことが困難な方等でやむを得ない事由があることによる要介護1又は要介護2の特例的な入所が認められた方が利用できます。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
介護職：7：00-22：00までの内8時間のローテーション
22：00-7：00夜勤月4、5回
看護師：6：30-18：00までの内8時間のローテーション
その他：9：00-18：00
休暇制度の内容および取得状況
有給休暇取得率 98％ ※コロナ感染症流行時に各職員の取得日数が増えた為