2026年02月12日13:34 公表
デイサービスのどか
| 介護サービスの種類 |
通所介護
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| 所在地 |
〒849-5111 佐賀県唐津市浜玉町南山２２６０番地１
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| 連絡先 |
Tel：0955-70-5535／Fax：0955-70-5536
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サービスの内容に関する写真
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受け入れ可能人数
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受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
0/15人 -
最大受け入れ人数15人中、現在の受け入れ可能人数0人です。
（2025年09月24日時点）
サービスの内容に関する自由記述
通所介護サービスを提供しており、入浴介助・食事介助・排泄介助を主にしており、その他には健康管理（バイタル測定・服薬管理と服薬介助）しています。
全体の体操・機能訓練・個々の機能訓練・レクリエーションもしております。
生活相談員が利用者様とその家族の相談を毎日受け付けております。
サービスの質の向上に向けた取組
◎外部研修の受講
受講内容―高齢者虐待防止、リスクマネジメント、看取り等
◎内部研修の開催
開催内容―身体拘束について、事故発生防止、感染対策、労働基準法について等
- 取組に関係するホームページURL
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
「利用者様に喜ばれる適切な介護」を経営理念とし、自立支援を通して利用者様が望む姿となるように援助を行っています。
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
実務者研修の費用の会社負担や、介護福祉士試験の初回費用の会社負担を行っています。
研修の受講は仕事扱いとしています。又、研修の参加頻度が給与のベースアップに反映されるようにしています。
年1回の個人面談を行っており、相談等は常に受け付けています。
- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
育児・介護休業は就業規則にて定めています。
有給休暇は積極的に取得してもらっており、有給の消化率は99％程度です。
- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
ミーテイングではトップダウンの命令ではなく、従業員個人個人が考えて話し合うことが業務の改善等に役立っています。
併設されているサービス
有料老人ホーム
保険外の利用料等に関する自由記述
自費での利用あり
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
30代から60代までの従業員が日々学びながら働いています。
研修等にも積極的に参加しており、スキルアップの意欲を持っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
利用者様が87歳から102歳まで各年代に幅広くいらっしゃいますが、世代を越えて交流がありコミュニケーションがとれています。
脳梗塞の後遺症がある方、認知機能低下の方等がいらっしゃいますが、皆様和気あいあいと明るく過ごされています。
皆様方は食欲旺盛で全量摂取される方が殆どで、持病はあるものの健康に過ごされています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
正職員
①7：00～16：10（介護職員）
②8：30～17：30（看護職員）
③9：00～18：00（介護職員）
介護職員は①と②の交代制
昼休憩②・③は60分、①は70分
パートタイマ―の介護職員は9：00～17：00
賃金体系
基本給は賃金総研による本給、職責給、調整給の合計です。昇給は年1回（4月）で評価によります。
賞与は処遇改善加算Ⅰの取得により、年2回の7月（1カ月分）・12月（2カ月分）支給です。
休暇制度の内容および取得状況
・正職員の6ヶ月後の年次有給休暇 10日
・パートタイマーで週所定勤務時間が30時間以上の年次有給休暇 10日
・パートタイマーで週所定勤務時間が30時間未満の年次有給休暇 7日
※勤務年数に応じて増加していきます。最多20日まで。
・特別休暇
結婚 本人 5日以内
出産 配偶者 3日以内
死亡 父母・配偶者・子 7日以内
祖父母・兄弟姉妹・配偶者の父母・配偶者の兄弟姉妹 3日以内
・その他育児休暇・介護休暇の規定あり
※年次有給休暇の取得率99％以上
福利厚生の状況
・社会保険加入
・労働保険加入
・雇用保険加入
・健康診断
・忘新年会
・懇親会
・インフルエンザワクチン接種
※健康診断・インフルエンザワクチン接種の代金は会社が支払います。