2025年02月12日15:32 公表
瑠璃光苑
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（2023年10月06日時点）
サービスの内容に関する自由記述
ご利用者様のご要望に沿った丁寧なサービスを心がけ、地域の中でその方らしい暮らしが出来るよう支援します。
サービスの質の向上に向けた取組
サービスの質の向上に向け、様々な研修を行い、知識や技術の向上に努めています。又、法人内の各種委員会活動にて利用者の方へより良いサービス提供が行えるよう、取組みを行っています。
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対するユニットリーダー研修、ファーストステップ研修、喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- エルダー・メンター（仕事やメンタル面のサポート等をする担当者）制度等導入
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 介護職員の身体の負担軽減のための介護技術の修得支援、職員に対する腰痛対策の研修、管理者に対する雇用管理改善の研修等の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
施設入所支援・生活介護・短期入所・居宅介護・重度訪問介護・同行援護・就労移行支援・就労継続B型・地域移行支援・地域定着支援・特定相談支援・障害児相談支援・グループホーム・日中一時・モーニングサポート
保険外の利用料等に関する自由記述
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従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
明るく元気なスタッフが揃っています。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
当事業所では、障害者総合支援法でのサービスも対応しています。
事業所の雇用管理に関する情報
福利厚生の状況
業務配慮制度
制服・ラクニエ（介護補助具）支給（パート条件あり）
法人内SNS導入による情報共有（法人内Wi-Fi環境整備）
しごと相談法人内相談窓口・法律相談
ハラスメント防止規程・利用者からのハラスメント相談窓口
職員クラブサークル助成金
キャリア・アップを応援
キャリアパス制度／処遇改善加算取得
各種資格手当（正職員のみ、社会福祉士・介護福祉士・大型車運転免許・防火管理 その他）
業務免除（資格取得に対する配慮）
介護職員初任者研修への派遣（法人費用負担）
受講資金貸付利用者の法人推薦（介護福祉士実務者研修受講資金）
永年勤続者表彰の推薦（全国身体障害者施設協会 他）
ライフプランを応援
通勤手当（パート条件あり）
家賃補助（正職員のみ、条件あり、長距離通勤者）
法人給食代補助
退職金制度（正職員のみ、独立行政法人医療福祉機構退職手当共済事業）
社会福祉施設従事者相互保険
各種顧問専門先（弁護士・社会保険労務士・FP）への無料相談
黄色い靴補助制度（健康診断費用補助）
職員のインフルエンザ予防接種費用負担及び家族接種の一部補助
職員団体助成金
サガン鳥栖 ホームゲーム観戦券配布
メディカルフィットネス利用券配布
公用車・施設や各種備品の貸出（だいこくSUN・プロジェクター、パイプ椅子 等）、冬用タイヤ等の一時保管場所の提供
福利厚生センター 「ソウェルクラブ」の会員資格の提供（正職員のみ、社会福祉事業従事者の福利厚生の増進を目的とした社会福祉法人）
– 住宅・教育などの特別提携ローン
– 生活習慣病予防健康費助成
– ソウェルクラブ共済（自動入会）
– 各種慶弔金・見舞金・資格取得記念品贈呈・永年勤続者表彰記念品贈呈
– 各種割引（全国ホテル宿泊施設等、ハウステンボス等全国レジャー施設、ゴルフ場、スキー場、エステサロン、映画、スポーツ、コンサート、芝居など）