2025年03月18日08:53 公表
源氣堂リハビリデイサービス
受け入れ可能人数
-
受け入れ可能人数/最大受け入れ人数
10/60人 -
最大受け入れ人数60人中、現在の受け入れ可能人数10人です。
（2025年01月11日時点）
サービスの内容に関する自由記述
当事業所は、運動を中心とした機能訓練特化型のデイサービスです。高齢者向けのトレーニングマシンやストレッチ体操など複数の運動メニューを個別に計画し、複数で行う運動、個別で行う運動、電気治療器、足湯などを用いた機能訓練をリラクゼーションメニューとして選択制でその日の気分や体調に合わせて選んでいただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
-
賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
-
- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築
- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
-
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービス提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援等
- 両立支援・多様な働き方の推進
-
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇が取得しやすい環境の整備
- 腰痛を含む心身の健康管理
-
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
- 生産性向上のための業務改善の取組
-
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減
- やりがい・働きがいの醸成
-
- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
併設されているサービス
-
保険外の利用料等に関する自由記述
通常の事業地区外からの送迎については片道500円となっております。
従業員の情報
-
従業員の男女比
-
従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
看護師資格を持っている職員が常駐し健康状態を観察しながら運動を行っていただいております。また、職員全員が高齢者の運動に関する研修を定期的に受けております。みんな明るく話し好きの職員ばかりで、利用者様と楽しい時間を過ごさせていただいております。
利用者の情報
-
利用者の男女比
-
利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
事業所近隣にお住まいの方が多く、主に介護予防、筋力の維持・向上のために体を動かすことを目的として利用されています。利用者様同士も声を掛け合われたり、世間話をされたりして、「ここに来て運動して皆と会って話すのが楽しい」という声をいただいています。
事業所の雇用管理に関する情報
勤務時間
デイサービスのみとなりますので、職員は８：００〜１７：００の時間帯で定められた時間に勤務しております。残業はありません。
休暇制度の内容および取得状況
育児休暇の取得事例あり。希望の日に有給休暇が取れるような人員配置にしております。
離職率
2015年7月以降、職員の離職はありません。