2026年03月17日13:06 公表
株式会社 大平 タイヘイＭ＆Ｃ
サービスの内容に関する自由記述
【商品は依頼後、当日もしくは翌日で届きます。（通常のレンタル商品）】
・契約後、ご指定の日時にお届けし、福祉用具専門相談員が責任を持ってご希望の場所に設置・調整いたします。
【試用ができます。】
・なじみのない福祉用具は自分に合うかどうかは使ってみないとわかりません。車椅子、歩行器などは試用ができます。
【安全で清潔な商品をお届けいたします。】
・使用するレンタル商品は、安心してご利用いただけるよう清潔に殺菌・消毒・点検・補修・徹底した検査のもと、安全に管理されています。
【メンテナンスサービス】
・ご利用いただく中でお困り事や不安の解消、商品の適合状態や商品そのものの機能状態確認のためなどに、ご利用開始から定期的に訪問をさせていただいております。また、マットレスを無償で交換させていただいております。
サービスの質の向上に向けた取組
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賃金改善以外で取り組んでいる処遇改善の内容
- 入職促進に向けた取組
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- 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化
- 事業者の共同による採用・人事ローテーション・研修のための制度構築
- 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用の仕組みの構築（採用の実績でも可）
- 職業体験の受入れや地域行事への参加や主催等による職業魅力度向上の取組の実施
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- 資質の向上やキャリアアップに向けた支援
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- 研修の受講やキャリア段位制度と人事考課との連動
- 上位者・担当者等によるキャリア面談など、キャリアアップ・働き方等に関する定期的な相談の機会の確保
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- 両立支援・多様な働き方の推進
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- 子育てや家族等の介護等と仕事の両立を目指す者のための休業制度等の充実、事業所内託児施設の整備
- 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入、職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備
- 有給休暇を取得しやすい雰囲気・意識作りのため、具体的な取得目標（例えば、１週間以上の休暇を年に●回取得、付与日数のうち●％以上を取得）を定めた上で、取得状況を定期的に確認し、身近な上司等からの積極的な声かけを行っている
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- 腰痛を含む心身の健康管理
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- 業務や福利厚生制度、メンタルヘルス等の職員相談窓口の設置等相談体制の充実
- 短時間勤務労働者等も受診可能な健康診断・ストレスチェックや、従業員のための休憩室の設置等健康管理対策の実施
- 事故・トラブルへの対応マニュアル等の作成等の体制の整備
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- 生産性向上（業務改善及び働く環境改善）のための取組
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- ５S活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備を行っている
- 業務手順書の作成や、記録・報告様式の工夫等による情報共有や作業負担の軽減を行っている
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- やりがい・働きがいの醸成
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- ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化による個々の介護職員の気づきを踏まえた勤務環境やケア内容の改善
- 地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上に資する、地域の児童・生徒や住民との交流の実施
- 利用者本位のケア方針など介護保険や法人の理念等を定期的に学ぶ機会の提供
- ケアの好事例や、利用者やその家族からの謝意等の情報を共有する機会の提供
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併設されているサービス
福祉用具販売
保険外の利用料等に関する自由記述
【一般ベッドレンタルのご案内】
2006年介護保険制度改正に伴い、要支援1.2及び要介護1のお客様はベッドなどのレンタルは原則できなくなりました。
当社では、このようなお客様向けに特別価格にてレンタル商品をご用意しております。
従業員の情報
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従業員の男女比
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従業員の年齢構成
従業員の特色に関する自由記述
・ご利用者のもとへ伺う、全社員が福祉用具専門相談員の有資格者です。
・福祉用具のレンタルに関するご提案にとどまらず、ご購入いただく福祉用具、住宅の改修工事もトータルにご提案、提供いたします。
・福祉用具プランナー、福祉住環境コーディネーター2級、福祉用具専門相談員、福祉用具選定士の有資格者がおり、福祉用具とその他の環境を考慮した、より高度なご提案をさせていただきます。
・認知症高齢者にも対応できるように、年1回の外部研修を受講しています。
・誠心誠意、迅速な対応をいたします。ご利用者、ご家族の方から福祉用具の使用方法に関するお問合せがあった場合には取扱説明書を持参の上、ご利用者宅を訪問し、必要に応じて実践しながら説明いたします。また、使用中の福祉用具が故障した場合、福祉用具専門相談員がすぐにご自宅を訪問し、故障状況の確認を行い、必要であれば交換いたします。
利用者の情報
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利用者の男女比
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利用者の年齢構成
利用者の特色に関する自由記述
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